企业人事专员工作内容.docx

文档介绍：企业人事专员的工作内容
组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
组织设计和完善公司的组织结构， 做好定岗定编， 合理有效配置
人力资源。
组织开展工作分析， 编制职位说明书与岗位规范， 建立健全岗位
责任制。
进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
负责核定各岗位的工资标准， 编制年度薪资调整方案， 核算每月
员工的工资。
负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
、负责社会保险及商业保险的办理。
、负责建立健全员工的人事档案。
、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办
理。
、负责员工考勤管理和纪律监察。
、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17 、负责组织企业文化建设。
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