员工考勤制度实施细则.docx

文档介绍：员工考勤制度实施细则
员工考勤制度实施细则
关于统一工作时间规定：
1、一周六个工作日
2、作息安排：上午： 8:30 —12:00
（中午安排值班）
下午：14:00 —18:00
因特殊性另安排晚班。
上午：9:30—11:30
晚班：中午：11:30 —12:0叶餐时间
下午：12:00 —19:00
关于上下班签到制度规定：
1、鉴于目前各售楼部签到形式各异 ，现统一格式：
需具体体现：上午：上、下班时间
中午值班人员
下午：上、下班时间
2、员工上班时间后到达现场均视为迟到：
①迟到或早退10分钟内每次扣10元
② 迟到或早退10—30分钟内，视为事假一天
③迟到或早退30分钟以上，视为旷工一天
④每月迟到或早退5次以上，另加罚50元,并作警告处分，连续二个月斟情做出处理。
关于外出登记的规定：
所有员工外出均填写外出登记表 ，详细填写外出时间、 外出理由、预计返回时间，返回时需
填写返回时间。
另外：售楼经理外出、返回时需用售楼电话向销控部报到。
若发现上下级互相庇护，双方当月满勤奖取消，并加罚100元。
关于排班表规定：
所有售楼部必须于每月月底之前将次月的排班表报送公司 ，若有调班，需提前一天以书面
形式提出申请，并经销控部同意后方可调班。
否则经理和售楼人员各罚 50元。
关于请假规定：
1、事假：需提前一天以书面形式向销控部提出申请 ，否则按旷工处理。
2、病假：需持区级以上的医院证明 ，方可请病假，否则按事假处理。
3、计扣方式：事假按日工资 100%计扣;病假按日工资50%计扣，旷工按日工资200%计扣。
备注：凡迟到、早退、请假、自行调班、外出未登记一次者 ，满勤奖取消，并按相关条款计扣
工资。