文档介绍：*** 幼儿园教师聘用合同书
爱丽宝幼儿园 （以下简称甲方 ）现聘用 女士 （以下简称乙方 ） 为教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平
等自愿、协商同意签定本合同。
职位：主班（配班）教师
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
第一条 薪金及岗位津贴
甲方审定乙方每月基本工资为 950 元（ 850 元） ，工龄： 10 元/学期，奖金：
安全奖 50 元，卫生奖 30 元，全勤奖 100 元（无迟到、无早退、无请假） ，出勤
奖（ 90% 以上） 50 元，超额奖 元/人/天。 （在园内就餐教师每月缴 50 元伙
食费，寒暑假不发放工资，每月未达到正常上班天数，按天发放）
第二条 福利待遇
、甲方除按照合同第一条“薪金及岗位津贴”规定发放工资以外，其它各项
费用都不予承担；
、乙方享有国家规定的法定节假日（周末休息一天） ；
第三条 劳动纪律、处罚
1 、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3 、 甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度， 并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5 、 甲方对工作中确有违反纪律者， 将按程序予以处罚 （详见 《园务制度》 ） 。
第四条 聘用合同的解除与终止
1 、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突
的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严
重违反本园的《园务制度》 ，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学
成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方。
4 、 （因行业特性，教师不得在学期中途