文档介绍：年末培训大优惠
西安明德职业技能培训学校，响应人力资源和社会保障部的号召，为在职人员提供一个学****的机会，单人报名培训打7折优惠，团体报名培训享受会员待遇！望贵公司有积极进取的精神，为公司为员工提 供更好的前途！
明德职业技能培训学校
多一张证书
就多一份自信
多一种技能
就多一次就业机会
人力资源法务咨询师，陕西唯一国家和社会劳动保障部指定培训基地。
人力资源法务咨询师
人力资源法务咨询师资格证书样本
陕西省西安市 人力资源法务咨询师培训基地
独家
人力资源法务咨询师简章
职业资格证是具有最高权威性的国家级证书，为越来越多的用人单位所重视，已成为劳动者择业、就业的“通行证”；是劳动者求职、任职、开业的资格凭证；用人单位招录劳动者的重要依据；已是境外就业与对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。自劳动部和人事部合并之后，该证书的应用领域和重要性更为突出。
职业资格证书的重要性
主要经营项目
人力资源管理师：
人力资源的现状是：人力资源总监薪水一般月薪在1万☞☞2万；薪酬经理、招聘经理等在6000元☞。，，最低月薪不低于8000元。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
学****内容：系统学****理论知识和实物技能，让你培训、考试得心应手，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理师申报条件
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。
——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
——企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训在到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
（5）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上。
——高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。