1 / 4
文档名称:

呆帐管理办法.docx

格式:docx   大小:2,747KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

呆帐管理办法.docx

上传人:huiyongliao_666 2021/5/11 文件大小:2.68 MB

下载得到文件列表

呆帐管理办法.docx

文档介绍

文档介绍:The document was prepared on January 2, 2021
呆帐管理办法
呆帐管理办法
第一条 本公司为处理呆帐,确保公司在法律上的各项权益,特制订本办法。
第二条 各分公司应对所有客户建立“客户信用卡”,并由业务代表依照过去半年内的销售实绩及信用的判断,拟定其信用限额(若有设立抵押的客户,以其抵押标的担保值为信用限额),经主管核准后,应转交会计人员善加保管,并填记于该客户的应收帐款明细帐中。
第三条 信用限额系指公司可赊销某客户的最高限额,即指客户的未到期票据及应收帐款总和的最高极限。任何客户的未到期票款,不得超过信用限额,否则应由业务代表及业务主管、会计人员负责,并负所发生倒帐的赔偿责任。
第四条 为适应市场,并配合客户的营业消长,每年分两次,可由业务代表呈请调整客户的信用限额,第一次为6月30日,第二次为12月31日,核定方式如第二条。
分公司主管视客户的临时变化,应要求业务代表随时调整各客户的信用限额,但若因主管要求业务代表提高某客户信用限额所遭致的倒帐,其较原来核定为高的部分全数由主管负责赔偿。
第五条 业务代表所收受支票的发票人非客户本人时,应交客户以店章及签名背书,经分公司主管核阅后缴交出纳,若因疏忽所遭致的损失,则应由业务代表及分公司主管各负二分的一的赔偿责任。
第六条 各种票据应按记载日期提示,不得因客户的要求不为或迟延提示,但经分公司主管核准者不在此限。
催讨换延票时,原票尽可能留待新票兑现后始返还票主。
第七条 业务代表不得以其本人的支票或代换其他支票充缴货款,如经发现,除应负责该支票兑现的责任外,以侵占货款依法追究其责任。
第八条 分公司收到退票资料后,倘退票支票为客户本人属发票人时,则分公司主管应即督促业务代表于一周内收回票款。倘退票支票有背书人时,应即填写支票退票通知单,一联送背书人,一联存查,并进行催讨工作,若因违误所造成的损失,概由分公司主管及业务代表共同负责。
第九条 各分公司对催收票款的处理,在一个月内经催告仍无法达到催收目的,其金额在2万元以上者。应即将该案移送法务室依法追诉。
第十条 催收或经诉讼案件,有部分或全部票款未能收回者,应取具警察机关证明、邮局存证信函及债权凭证、法院和解笔录、申请调解的裁决凭证、破产宣告裁定等,其中的任何一种证件,送财务部做冲帐准备。
第十一条 没有核定信用限额或超过信用限额的销售而遭致倒帐,其无信用限额的交易金额,由业务代表负全数赔偿责任。而超过信用限额部分,若经会计或主管阻止者,全数由业务代表负责赔偿,若会计或主管未加阻止者,则业务代表赔偿
80%,会计及主管各赔偿10%。
若超过信用限额达20%以上的倒帐,除由业务代表负责赔偿外,分公司主管则视情节轻重予以惩处。
第十二条 业务代表应防止而未防止或有勾结行为者,以及没有合法营业场所或虚设行号的客户,不论信用限额若何,全数由业务代表负赔偿责任。送货签单因归罪于业务代表的疏忽而遗失,以致货款无法回收者亦同。
第十三条 设立未满半年的客户,其信用限额不得超过人民币2万元,如违反规定而发生呆帐,由业务代表负责赔偿全额。
第十四条 各分公司业务主管,业务代表于其所负责的销售区域内,容许呆帐率(即实际发生呆帐金额

最近更新

审计工作总结标题集锦 6页

学校德育要坚持建设有中国特色的社会主义德育.. 5页

如何理解完善中国特色现代企业制度,加快建设世.. 5页

如何优化事业单位行政管理流程,提高行政效率和.. 4页

外贸企业人力资源管理中存在问题及对策探讨 3页

基于新业态共享经济的企业人力资源管理模式探.. 6页

基于单片机的无线遥控小车设计 4页

基于PWM调光的智能多功能台灯设计毕业设计论文.. 4页

基于AD603程控宽带放大器的设计 5页

国企员工的薪酬管理分析 6页

商业思维在人力资源管理中的作用 4页

发展低碳经济对于中国实现可持续发展的作用和.. 6页

卓越绩效管理学习体会(精选15) 4页

化学知识与环境保护化学的绿色使者 3页

写作攻略大全攻略】-优秀会计学专业硕士论文题.. 5页

公司经营管理方面发现的问题及改进措施 6页

全国石油石化企业的绩效考核与薪酬设计 5页

钢结构多层办公楼 16页

体育开题报告范文样本 7页

传统武术在中小学发展的问题及建议 5页

会计函授毕业生登记表的自我鉴定范文(精选5) 4页

企业财务管理制度存在的问题及对策 11页

《伤口敷料的选择》 54页

企业激励机制调查报告6 4页

企业战略文献综述 6页

企业培训相关论文题目(3) 3页

城市地标铝塑板装修合同 9页

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 7页

艺术舞蹈老师简历模板 1页

服装设计合作协议书 5页