文档介绍：Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
汽车专业培训总结
汽修部汽车专业骨干教师四轮定位培训总结
在学校高度重视的背景下，汽修部汽车专业骨干教师四轮定位培训工作圆满结束。
通过为期3天的学****培训，帮助教师更新了教育理念，完善了知识结构，提升了自我发展的能力，提高了教科研能力和教育教学水平。全体教师顺利完成了全部考核内容，达到了预期的培训效果。
在培训过程中，我们突出职教特色，以“双师型”为核心，切实加强双师型师资队伍建设；走“岗位成材、实践成材”的道路，为教师成为德才兼备、教育教学个性鲜明、具有终身学****能力和教育创新能力的骨干教师打下基础；我们在培训前科学规划实施方案，周密安排培训课表，在培训过程中规范教学管理，及时反馈调整。所以整个培训过程富有针对性和实效性。因此本期培训受到教师的一致好评。
一、充分酝酿，精心准备
由于我校汽车专业教师队由过去的人数不多到现在不断壮大，平均年龄较轻，而且汽车技术也在发生日新月异变化，因此我部第一次对汽车专业教师单独组班培训四轮定位，这次培训学校领导高度重视，由分管实训的副校长牵头并进行质量把关，多次召开专题会议，具体研究培训有关工作，对培训的目标制定、内容确定、环节安排和考核评价等内容安排尽可能做到科学化、针对性和时效性，力求反映职校教师需要，力争突出职教培训特色。
我们在培训前下发了骨干教师的培训通知；为了确保每位教师都能参加培训，我们充分调好课，集中培训的时间为11月6日---11月8日；在此之前精心准备培训相关资料，精心选择培训专家和授课老师。
在开班的前一天，我们召开全体教师报到动员会，对本次四轮定位培训进行认真动员，让学员进一步了解培训的具体安排，进一步培训的阶段目标和考核要求，激发学员的学****热情。
二、安排科学，力求实效
集中理论学****培训，一方面想让学员进一步了汽车底盘的发展，增强了自我发展的能力；另一方面，让学员对四轮定位工作有更进一步的了解，从而领悟当前社会背景下的汽车发展理念，为职业学校一线教师教学及其改革提供有益的帮助，真正培养一支职业教育的一线骨干教师。
在专家聘请上，我们注重职业教育专家和汽车行业相结合，聘请了广州四轮定位企业技术专家对我们教师进行专项技能培训。
在培训内容上，我们注重贴近一线专业教师需求，注重针对全市职业教育的教学现状，精心设计四轮定位维修等专项技能。
在环节安排上，我们注重专家报告与专家互动相结合，集中学****与个体实践相结合。
三、本期培训特点
本次汽修专业骨干班培训内容有理论学****专项技能学****本次侧重专项技能学****