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医生党员为官不为、为官乱为问题自查自纠报告.doc

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医生党员为官不为、为官乱为问题自查自纠报告.doc

上传人:1294838662 2021/5/11 文件大小:24 KB

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医生党员为官不为、为官乱为问题自查自纠报告.doc

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文档介绍:医生党员为官不为、为官乱为问题自查自纠报告
上周内科支部召开了全体党员大会,会上传达、学习了市纪委、局党委、院党委下发的文件和相关通报,会上大家认真学习,热烈讨论,会后各自进行了深入的思考。

针对近期两个专项治理工作,联系身边的人和事,谈一点自己的体会。

为官不为与为官乱为问题,是群众反映强烈的问题,是严重影响党和政府形象的问题,解决不好会动摇人民群众对党的信心。党的十八大以来,党中央严格治党的决心是显而易见的,八项规定、六条禁令、反对四风、九个严禁,不设上限的反腐败斗争等让广大党员和人民群众拍手称快,也震慑了一部分“有歪心”
的人,收到了良好的效果,这让为官乱为的现象大为收敛,反映了一个良好的制度与严格的执行是多么的重要。而与此对比,有时为官不为的问题表面上却显得不那么突出,其实这同样是一个严重的问题,人民给了你职位、给了你权力,就是要你工作的,就是要你为人民服务的,结果却是形式主义、官僚主义、推诿拖沓、光说不练、贻误工作。一句话广为流传:多做多错,少做少错,不做不错。问题来了:为了都不犯错,都不作为,那到底工作由谁来做?各项事业怎么完成?对待这样的懒政者,为官不为者,人们不禁要像《人民的名义》中李达康那样问一句:你还能不能干?你还想不想干?!

说起来,这些好像都是干部的事,但在普通党员及广大群众本身也有类似性质的问题,虽然影响面较小,但也值得注意。总结一下存在以下几个问题。

一、安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求有功但求无过,对工作现状和取得成绩,感到满足缺乏积极向上的进取意识。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特别在我院当前形势下,处在国家医药卫生体制改革
的大潮中,由于历史的原因,缺少高精尖的技术优势,缺少一定的规模和特色,面临的形势是非常严峻的,安于现状就等于慢性自杀。

二、开拓创新意识不强。这与上一条是相互关联的。在工作中不去思考,缺乏创新,因

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