文档介绍：1
会计学
安全管理原理和方法
第一章 事故致因理论
两个基本概念：
事故：
——意外的变故或灾祸
事故致因理论：
——事故机理或模型，它反映事故的本质或规律
一、事故致因理论综述
1919年，格林伍德(M·Greenwood)和伍兹(H·Woods)提出了“事故倾向性格”论
1936年，由美国人海因里希(W·H·Heinrich)所提出的事故因果连锁理论（“多米诺骨牌”理论 ）
1949年，葛登(Gorden)利用流行病传染机理来论述事故的发生机理，提出了“用于事故的流行病学方法”理论
1961年，由吉布森(Gibson)提出，并在1966年由哈登(Hadden)引伸的“能量异常转移”论
1969年，由瑟利()提出的以人对信息的处理过程为基础描述发生因果关系的一种事故模型。
1972年，本尼尔(Benner)提出 的“扰动”导致事故的理论，即动态变化理论
近十几年来，比较流行的事故致因理论是“轨迹交叉”论
二、事故因果连锁理论
管 理 缺 陷
博德事故因果连锁理论
个人的原因
工作条件原因
直 接 原 因
损 失
北川彻三事故因果连锁理论
基本原因
间接原因
直接原因
事故
伤害
学校教育原因
社会的原因
历史的原因
技术的原因
教育的原因
身体的原因
精神的原因
管理的原因
不安全行为
不安全状态
三、能量意外转移理论
能量的概念
吉布森和哈登从能量的观点出发，指出：人受伤害的原因只能是某种能量向人体的转移，而事故则是一种能量的异常或意外的释放。
应用能量意外转移理论预防伤亡事故
用较安全的能源替代危险大的能源
限制能量
防止能量蓄积
降低能量释放速度
开辟能量异常释放的渠
设置屏障
从时间和空间上将人与能量隔离
设置警告信息
四、轨迹交叉论
基础原因
（社会因素）
间接原因
（管理缺陷）
直接原因
遗传、经济、文化、教育培训、民族****惯、社会历史、法律
生理和心理状况、知识技能情况、工作态度、规章制度、人际关系、领导水平
人的不安全行为
设计、制造缺陷、标准缺乏
维护保养不当、保管不良、故障、使用错误
物的不安全状态
事故发生的深层次原因