文档介绍：**家具厂管理制度大全
总民1)
第一在人'Jî"íL/.臭
入GH(.J1íïU、解放、合同线'签
气、衍遇
二、人&.1盘韭l制度 第二卒·行政竹J1PíMI交
，'.rt)'111规应
2、Il.!ì再伴)'11!J!\l}占
3、b-r:H别iiT:仪月1准则
4、!
5、食草1'fJlIHliIJ胶
6、W寸丁衍舍'l'ì:JI11!1;lj)交
7、门事J!人民奋n\却准则
8、'制改
第三3 财务M贱
"观念铃即制改
二、物料物流竹JlglW段
;í.TJ'支个!VJlf准则l m五私勾，'[QJ幸rlì\假þIJI定 第六IS 奖惩ljIjJ立
第七2江防革;1竹J)I咐，由变
计划l工作的分炎
材料讨切的审批
二、材料的采购 阀、材料的保管
五、材料的1):1，次与11，;1仅
六、材料的使用
七、退钊、补料和j染料 八、补$斗
九、材科I胶!
第八月1仓库管用制度
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二、入年忻州
」、111f帮t
贷1'1'
Ilq、恨我及其他竹卫I!
附111，Iì式川WJ!Jn考核规;主
附件2τ:钞)1<:1平1M次'[守卫l'办法
附1'3资金iH'收怜Pll办法 附件4业务内部主rr.-)}Yl， 附1'1'5机械设备维护自11贝1)
总则
一、为维护本厂正常的工作秩序，提高工作效率，根据《巾华人民共和国劳动 法))，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。
二、本制度适用于苏州润澳家具厂全体员工，全员都必须遵守。
二、;本制度中的米J军事宜，应参照苏州润地利集团管理规章制度行便，如集团 管理规章制度中亦米1军事;自.，则参照、中华人民共和国有关法律、法规和有关 条款执行。
四、本管理制度的解释权归苏州集团综合办办所有。
第一章人事管理制度
、人员的庭佣、解雇、合同续签
第一条有下列事情之一者，不得予以任用:
(-)剥手F公权、i尚未恢复斗与
〈二〉曾犯刑事案件，经'IJJJ确定者:
〈三)j国绚在来，尚未撤消在í'
〈囚〉吸食鸦片iJI;它曾Ftfl，有:
〈五〉身体有缺陷、或健'*状况欠佳嘈难以胜任工作布:
〈六〉未满十六周岁翁。
第二条公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度放! 定履行手续。
第三条试用人员在试用则I半职的，应提前三天向厂办提出辞职报告，到公司综合办办理 M岸职手续. 用人部门i嗨il'!试用期人员，须1点lR"静地员工审批袋>>统18总经理与常务副总经丑!t'ltt刊的百)jIJ
综合办办理辞退乎续@
第四条合同州内负:1前职的，必须提前30天句公司提出辟职报告，由用l人都门级革去意见，也总经 丑l'!ll好各闻工作交按手续后，(，对 于不同岗位工作交接手续的办纺标准和办结JUVl，参照相关岗位l职责. )
第五条员工lï)(月1人部门认为其现工种不适合的，可向综合办1帆布副总经理!与常务副总经削Itf挂在公 词内部ì!、游i且
第六条员工必须服从组织安排i莲守各项规章制度，凡有边反必经在生育不改翁，公司有权予以解鹏、 辞退.
第七条公词对辛'i且员工E旨，在午ii'm:!rl不得l蹄地合阿朔米满((.J员工雹确需船民俐，必须填报"辞退员工'tiì批发n提出辞退理由，要在综合办核实，
理?书t狱后，ì曲匆l被辞泌的员工到综合办办理辞i恳手续@主任主?苦?企办核实和副总经现与'，'ji;务副总 经理Hltl'fil构，，公司必须提前30天通知l被辞退省@
第八条聘(1最〉用期i构，合同IlIJ告终止。员工或公司不线签漓(Jffi)ffl合同的，到j综合办办理终止 会问乎续.
第JL条员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开轧
第十条员工辞职、被辞i臣、搬到除或终止目}(ffil)J'日，￥1:离开公司以前，必须交还公司的一切财钧、 :，综合办不予办辈11任何手续， 负赔偿资任，
第十一条按照《劳动合