文档介绍：2021年中层干部竞争上岗实施程序和办法工作总结
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2021年中层干部竞争上岗实施程序和办法工作总结
___市___管理处中层管理人员
竞争上岗实施程序和办法
为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排
一、 公布职位及任职条件
月 日，在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位___个，其中综合管理部经理___名、副经理___名（分管文史），人力资源部经理___名（分管党支部及劳资工作）、副经理___名（分管工会及团的工作），计划财务部经理___名，运行保障部经理___名、副经理___名（分管基建或动力），景区保安部经理___名、副经理___名，物业管理部经理___名（分管园区各经营项目）、副经理___名（分管仿古街店面），接待服务部经理___名、副经理___名（分管接待、文娱、质检各___名），滕王阁宾馆经理___名、副经理___名。同时，公布中层管理岗位任职条件，其中竞聘经理岗位的基本条件：①大学本科学历、工作满五年或大专学历、工作满七年，②在原正科长岗位工作满一年或在原副科长岗位工作满二年，③人力资源部经理岗位必须是___党员；竞聘副经理岗位的基本条件：①大学本科学历、工作满三年或大专学历、工作满五年，②人力资源部副经理岗位必须是___党员。张榜时间至公开报名工作结束止。
二、 报名
。管理处范围内，凡符合上述条件的人员均可报名，报名时间，报名地点：。
。 月 日至 日到办公室领取《竞争上岗报名登记表》，并于 月 日前将填好的报名表交办公室。每个报名者可在《竞争上岗报名登记表》中填报___个竞争岗位意向，供改革领导小组决定时参考。符合竞争上岗条件人员，若在规定的时间内不报名，则视为自动放弃本次岗位的竞争。
三、 资格___
： 月 日改革领导小组对报名参加竞争的人员进行资格初审。
： 月 日改革领导小组复核报名资格条件。
：月 日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者___。
四、 演讲、答辩
。演讲、答辩评委由人员组成，共 人，评委主任由 同志担任。
。监督员 名，由 担任。
、答辩工作人员。抽调作为工作人员，负责演讲、答辩日常工作。
。 月 日前确定答辩出题的具体内容。
(1)预备考场：月 日召开评委、记分员、监督员以及工作人员参加的工作会议。主要内容有：明确演讲、答辩具体步骤、学****评委须知》、掌握评分办法。
(2)时间安排：月日完成演讲答辩。
(3)考场地点：演讲、答辩考场设在，月日工作人员布置考场，主要包括：准备好席位牌、计时器记分统分表，布置演讲答辩席、评委席记分员席、监督席、旁听席。
、步骤
(1)竞争者报到。参加竞争者于 月 日 时到管理处报到。在规定时间内未到者视为弃权。报到由工作人员对竞争者宣读《竞争人员须知》。竞争者抽签确定演讲、答辩顺序，十分钟后，由工作人员领进考场。
(2)旁听者进场。 时前旁听者进入考场。
(3)评委入场。 时计分员、监督员由工作人员领进考场， 时前评委进入考场，工作人员分发统分表、评分表。竞争者进场后，评委会主任宣布会场规则。
(4)演讲答辩。时评委会主任宣布演讲答辩开始，并由评委会主任按抽签顺序依次请竞争者___演讲。竞争者演讲答辩结束后可继续旁听。下一位竞争者___演讲答辩。每位竞争者演讲答辩时间原则上不超过___分钟，具体由评委会主任掌握。
(5)演讲评分。每一位竞争者演讲完毕，由各评委对其演讲表现打分，填写《演讲评分表》。评委按百分制进行打分。演讲按以下几个方面进行打分：语言表达（___分）、举止仪表（___分）、文字___（___分）、演讲内容（___分）、综合分析（___分），并计算每位竞争者总得分。记分员统一收表统分，监督员进行监督。统分时，去掉一个最高分和一个最低分，累计后计算的平均得分为竞争者演讲成绩（分数四舍五入后取至小数点后一位）。由记分员填写《演讲评分汇总表》交评会主任、监督员、记分员签字。
(6)答辩评分。评委按评委主任宣布的答辩时间开始发问。每位竞争者在答辩题规定的时间内完成答辩，超过规定答题时间，负责记时的工作人员必须提醒“时间到”。各评委根据每一个答辩题的评分标准给答辩者独立打分：综合分析（___分）、言语表达（___分）、应变能力（___分）、举止仪表（___分）。《答辩评分表》记分员统一收表统分，监督员进行监督。统分时，去掉一个最高分和一个最低分，累计后计算的平均分为该竞争