文档介绍：机械制造企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
。
“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级
评审评分
安全绩效
一级
≥90
申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
二级
≥75
申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
三级
≥60
申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。
机械制造企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日
自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员：
：标准分值220分，14项考评项目和61条考评内容
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
实际
得分
1. 安全承诺
企业应依据法律、法规和其他要求，结合企业发展的实际，制订明确的、公开的、文件化的安全承诺
3
，无安全承诺扣全分，无主要负责人签发扣全分。
，。
，未定期对安全承诺评审或评审后无对策扣全分。
2. 中长期发展规划
企业应根据安全承诺，制订职业安全健康的中长期发展规划。
2
，无规划扣全分。
，。
，未定期对规划评审或评审后无对策扣全分。
3. 安全生产年度目标
企业应设立形成文件的年度安全生产目标；安全生产目标应逐级分解，落实到企业内基层生产经营单位。
3
，无年度目标扣全分。
，，无考核指标一处不符合扣1分。
，。
，一项指标未完成，且无分析和改进措施扣1分。
4. 保障措施
企业应依据安全生产目标，制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。并定期对目标和安全技术措施计划的实施情况进行检查、考核或修订。
2
，无保障措施扣全分。
，。
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
实际
得分
5. 安全资金投入
企业应确保实现安全技术措施计划和具备安全生产条件的资金投入，并列入企业资金使用计划。
4
，无资金投入计划、无项目扣全分。
，资金投入针对性不强，无实施进度、条件评估、责任单位等内容，或无验收资料，一项扣1分。
，一项未完成扣2分，。
6. 安全文化建设
企业应依据安全生产目标，制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。并定期对目标和安全技术措施计划的实施情况进行检查、考核或修订。企业应建立目标，采取多种形式逐步形成全体从业人员所认同、共同遵守、带有本单位特点的企业安全文化。
1
查规划或计划，无此内容扣全分。
1. 管理制度
企业应具有形成文件的危险源辨识、风险评价及其控制的管理制度或企业标准，以实现有效的持续改进。
4
，无管理制度扣全分。
，。
2. 危险源辨识
企业应组织不同层面的从业人员参与辨识各类危险源。危险源的辨识范围，应包括企业所有的生产经营活动、基础设备设施和材料，过程、装置、运行程序和工作组织的设计，以及所有行政