文档介绍：浪漫者
实干者
给予者
完美主义者
调停者
保护者
享乐主义者
观察者
九型人格Enneagram
2
4
3
9
5
7
6
1
8
1
1
3、实干者
正面特征：
热切
负责
目标感强
重视成果
坚持，井然有序
负面特征：
工作狂
立于不败之地
操纵运作
以自我为中心
无情的活跃人物
2
3、实干者
领导风格：重视任务的唯才主义，以明确、有时也专制的范例来领导，是个以成功为标志的明快领导人。
沟通建议：别人也许不像你那样干劲十足，也许并不认为工作是生活的全部，但这并不意味着他们不愿意完善自我、追求成功。
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3、实干者
3号下属的沟通要点：
表示权威，不要轻易让三号占上风；
以成果及成就为中心思想；
三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；
让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；
不要浪费三号的时间，定时与三号一起检阅进度。
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3、实干者
3号下属的激发要点：
帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；
支持他们能够快速采取行动，给予支持及奖励；
令三号感觉被有才干的人所领导；
在事业低迷时，提拱人性化的支持，帮助三号积极运用竞争精神。
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3号下属的时间管理：
时间都用在工作上，解救方案；
有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；
让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；
帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；
三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；
提醒三号不要〔样样都懂，没样专长〕。
3、实干者
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3、实干者
领导力提升：
关注一下对人的影响；
减轻自己的竞争意识；
有意识地完全了解真实的自己；
别鲁莽行事；
关心别人的需求与建议；
在日程中为别人留些时间；
有自己时间和自然规律，别老全力向前冲刺 ；
注意你太快结束、先承诺、之后再吃力解决的****性；
力行诚实。
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6、怀疑者
正面特征：
踏实
诚笃
温馨
有趣
恪守本份
富想象力
聪明伶俐
立场坚定
谨慎
实际
自我牺牲
聪明的建立者
支持团队的队员
打着一场美好的战役
负面特征：
为迫害而迫害的人；
偏执、
猜忌、
好责备、
具攻击性、
或像个懦弱的土霸。
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6、怀疑者
领导风格：
不情愿的权威，可能是温馨、乖戾、好争执、高度独裁专制，永远在思考；
采取对抗敌人的防卫措施，他的敌人包括竞争对手、上司、员工或政府；
回应真实或假想性的挑拨煽动，团结已方，保护内部集团或员工。
沟通建议：
在传达了反馈意见后，对方自然会采取措施以取得积极的效果，不要认为只有自己才能解决问题。
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6、怀疑者
6号下属的沟通要点：
六号采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危机何在；
支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感；
六号感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；
不要一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去适应。
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