文档介绍：[企业员工全面激励训练整体解决方案].CourseNote
企业员工全面激励训练整体解决方案
★课程提纲
——通过本课程，您能学到什么？
 第一讲 优秀员工如何迎接多变的企业环境
 
第二讲 一流的企业员工所应具备的心态
 
第三讲 情绪控制的重要性
,首先要有巅峰情绪
 
第四讲 掌握情绪的关键
——强烈肢体动作
——注意力的调控
——思考影响情绪
——输入决定输出
 
第五讲 控制情绪的方法（一）
 
第六讲 控制情绪的方法（二）
 
第七讲 为什么要有自信心
 
第八讲 如何建立自信心
“自我心象”
 
第十三讲 为什么要把工作变成乐趣
，享受过程
 
第十四讲 怎样把工作变成乐趣
 
第十五讲 为什么要具有团队精神
 
第十六讲 怎样成为团队中最受欢迎的人
 
第十七讲 企业员工为什么要学会销售
 
第十八讲 企业员工如何应用销售
 
第十九讲 管理者应有的重要心态
（一）
（二）
 
第二十讲 管理者如何自我激励
（一）
（二）
（三）
 
第二十一讲 如何激励下属（一）
（一）
（二）
 
第二十二讲 如何激励下属（二）
（三）
（四）
 
第1讲 企业员工为什么要具备敬业精神
 
【本讲重点】
一流的企业由一流的员工组成
态度比能力更重要
形成自我品质
金钱是价值的交换
思 考
如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢？
在２１世纪多变的企业环境中，
如何让自己变得更优秀？
如何让自己发挥出更大的绩效？
如何让自己各方面的优势得以更好发挥？
通过本书的学****我们会为你提供一个有效的思路——
迎接多变的企业环境，优秀的员工应该接受哪些观念？
 
第一个观念：一流的企业由一流的员工组成
一流的企业由一流的员工构成，企业是员工构成的团队，这个团队应该具备四个要素：
 
：选择
一流的企业，总是在选择一流的人才。
一流的企业由一流的人才构成，二流的企业由二流的人才构成，三流的企业当然是由三流的人才构成，所以每一家企业都在选择优秀人才的加入，只有优秀的人才才得以进入到一个优秀的企业。
 
：沟通
人与人之间要不断地沟通，