西点执行力2k.ppt

文档介绍：西点执行力第三部分
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第三部分部分
西点执行标准
------结果管理
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不做结果的根源是什么?
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什么不是结果?
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不求最好, 但求最累
只有苦劳,
没有功劳
比我工作时间还长
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重要结论一：态度不等于结果
所以, 这些都不是结果:
拼命 ≠ 结果
苦劳 ≠ 结果
加班 ≠ 结果
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重要结论二：职责不等于结果
职责是对工作范围和边界的抽象概括
没有结果意识,职责就是一纸空文
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重要结论三：任务不等于结果
任务有三事：
1、完成差事，领导要办的都办了
2、例行公事，该走的程序都走了
3、应付了事，差不多就行了（打工心态）
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结果观点三个不等式
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西点强大的结果文化
西点对学员的评价和座位的排序都是以事实说话——结果导向，以结果为评价标准，不是以社会关系来衡量
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