领导力半天(李爱华).ppt

文档介绍：卓越领导力提升
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问题1：不可预知时代的风险？
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这是一个什么样的时代？被冠以很多说法
网络时代
信息时代
数字时代
大数据时代
新媒体时代
微信时代
手机时代
等等
有一个事实，就是个透明的时代，不管你愿不愿意，你已经别无选择
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在这个时代领导是高风险的职业
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网络的特征
流程扁平化
模式透明化
活动互动化
对象个性化
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问题2：为什么员工越来越难管？
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这个时代 当领导很难
60年代
70年代
80年代
90年代
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2015年5月26日
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管理专家霍根曾经在全世界范围对各种组织形态做过一项调查
“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的领导。”
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在回答“你的下属是否对你满意”
“我的不少下属很信服我的管理方法，那些不满意的下属只能说明他们自身不适合我的方式，需要调整的他不是我！”
有的人说：“我有些下属曾经表现很好，可是后来他慢慢地改变了，工作态度也没原先积极了，这只能怪他自暴自弃！”
也有人说“我太忙了，没时间和下属细致详细的沟通。”
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没有喜欢被管理
人人喜欢被培养，被发现，被欣赏
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