文档介绍：武汉电力职业技术学院武汉电力职业技术学院 xxx xxx 1学****型组织: 2 1997 年7月,在上海举行的管理大会上,与会学者一致认为,面向未来的世界管理有十大变化趋势: 1)创新——未来管理的主旋律; 2)知识——最重要的资源; 3)学****型组织——未来成功企业的模式; 4)快速反映能力——时代的新要求; 5)权力结构转换——变正“金字塔”为倒“金字塔”; 6)弹性系统——跨功能、跨企业的团队; 7)全球战略——下一世纪企业决战成败的关键; 8)跨文化管理——管理文化的升华; 9)“四满意”目标——顾客满意、员工满意、投资者满意和社会满意是企业永恒的追求; 10)“没有管理的管理”——管理的最高境界。 3 中新社北京五月十五日电中国国家主席江泽民今天上午在此间举行的二 00 一年亚太经合组织( APEC )人力资源能力建设高峰会议开幕式上,就 APEC 人力资源能力建设提出五点主张: ——树立发展新理念,加紧人力资源能力建设。——构筑终身教育体系,创建学****型社会。——普及信息网络,优化学****提高手段。——弘扬创新精神,培养青年人才。——坚持互利互惠,加强交流合作。 4十六大报告(三) 江泽民指出: ?全面建设小康社会的目标?物质文明、政治文明?精神文明——形成全民学****终身学****的学****型社会,促进人的全面发展。?生态文明 5 2003 年底,全国人才工作会议强调: 积极推动学****型组织和学****型社区建设 2004 年初,中华全国总工会等九部委联合发文:开展全国”创建学****型组织、争做知识型职工“活动 6学****型组织: 7学****型组织三项内容: 一、学****型组织的由来? ( Why) 二、什么是学****型组织? ( What) 三、如何创建学****型组织? ( How) 8一、学****型组织的由来 91、企业寿命 1983 年,壳牌石油公司的一项调查表明, 1970 年名列《财富》( Fortune )杂志“500 家大企业”排行榜的公司,有 1/3 已经销声匿迹了。依壳牌石油公司的估计,大型企业的平均寿命不及40年。秦池、三株、爱多、亚细亚…学****型组织的由来->企业寿命 2004 年7月 12 日,美国《财富》世界 500 强: 中国 15 家:*** 46 位上海宝钢 372 位 10