文档介绍：专题教育
活动查摆问题专题报告
按照《关于印发“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动实施方案》****[201７］（68号）和《“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动第二阶段工作任务要点》文件要求,结合第一阶段学****取得的成效,立足采油队油水井技术方面工作实际,通过认真对照查摆,现将本阶段存在的问题及整改措施报告如下。
一、专题教育活动取得的成效
通过第一阶段的认真学****总结反思,自己取得了一定的成效,体现在:思想认识得到提高,增强了宗旨意识、党性修养,更加坚定了对公司未来发展的信念,对开展专题教育活动有了更加深刻的认识;把解决问题作为工作作风的落脚点,面对发展新态势,作为一名油水井技术管理工作者,在今年新建产能受限的状况下,通过精心组织油水井技改挖潜、油水井参数调整、统层调层、加强油水井计量等工作确保采油队生产任务顺利完成,截至目前已完成采油队全年技改挖潜任务;纪律作风转变,一切行动听指挥,在工作中率先垂范,扑下身子干工作,撸起袖子加油干,为我厂破困前行贡献力量。
二、存在的主要问题与具体表现
(一)理论学****不够深入
虽然平时比较注重学****集体组织的各项活动和学****都能积极参加,但由于工作比较忙,自觉主动地抽时间静下心来学****比较少,利用工作空闲和业余时间学****也较少,对学****没有压力,缺少动力。满足于看微资讯、学文件、会议精神和党支部、党小组组织的学****放松个人的自学;平时自己学****存在实用主义倾向,往往是上级要求什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,学****的内容也不系统、不全面,对很多新事物、新知识学****的不透,掌握的不够好。在实际工作中,严格执行规章制度的意识还不够强,运用理论指导实践上意识不够,学****发生的效果不够,当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。
（二)业务知识不足,不能更好的指导实践
到采油队任技术副队长以来,虽然一直在努力学****业务知识,但因就职时间较短、工作业务繁忙,所掌握的理论知识和具备的业务水平,还未达到要求,深入基层一线调研学****不够,技术管理工作扎实性,细致性不足,缺乏争创一流的意识,主要表现在一是老井管理不够细致,老井精准计量欠缺,设备维护保养抓的不够细致,油井功图普测开展较为缓慢;二是注水方面,现场管理标准需进一步提高,注水配注合格率还有提高空间,水质化验和监测工作开展缓慢;三是技改挖潜方面,注水动态分析、井组分析不够完善,统层调层进度较慢,针对停井的找漏堵漏措施效果不够明显。
(三)创新意识还有待提高
参加工作以来就在研究所做油水井技术层面的工作,在工作中或多或少地积累了一些经验,也正因如此,在调任采油队技术副队长后,工作中逐渐表现出了因循守旧,凭经验做事的迹象,认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路,不需要再进行深入的思考、认真的研究,逐渐养成了墨守成规的****惯,只满足于维持现状,不求提升工作质量和水平。表现在
一是管理方式方法欠妥,照搬研究所管理经验在采油队实践中欠妥;二是技改挖潜措施中想法单一,满足于现有方法和经验,没有考虑过新的措施方向和方法;三是注水项目区建设缺乏自身突出的亮点,创造性的工作开展较少。
（四）工作作风还不够扎实
本阶段共征集工作方面建议1９条,作风方面建议１6条,与不同身份同事谈话１2人,从大家对我的建议中体会到一是我以前从事科室内工作