文档介绍：临时雇佣劳务合同
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　　雇佣是支付固定工资而雇人提供服务;那么签订需要注意什么呢?以下是在XX范文，感谢您的欣赏。
范文一
　　甲方(聘用单位)：
　　乙方(受聘人)：
　　家庭联系地址：
　　鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　第一条:本合同于年月日生效，期限年。
　　第二条乙方工作岗位职责要求：
　　(全天24小时)。
　　、楼道及卫生间，保持清洁卫生。
　　3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。
　　4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。
　　5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。
　　第三条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。
　　第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(三)被依法追究刑事责任的。
　　第五条在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任。
　　第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：
　　乙方(签字)：
　　年月日范文二
　　甲方： (购买主体)
　　乙方： (供应方) 身份证号码：住址、联系电话：
　　丙方： (见证方)
　　根据《中华人民共和等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。
　　一、工作岗位
　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。
　　2、乙方的工作岗位：
　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。
　　二、合同期限
　　经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。(合同期年)
　　本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。
　　三、劳动报酬
　　1、试用期工资额：元。
　　2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。
　　3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算。
　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。
　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买
　　社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。
　　四、合同的变更
　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
　　五、合同的解除、终止和补偿
　　1、在试用期