文档介绍：企业文化与伦理
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第二篇：企业文化
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第一节：企业文化
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一企业文化
企业文化的含义:
所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展
中形成的，为企业多数成员认可并遵循的的价值标
准和行为规范。
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二企业文化的构成
（一）核心价值观体系
（二）经营管理各个领域的理念
（三）道德标准与行为规范
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三企业在经营管理中文化的作用
(一)企业文化是企业纲领性文件影响企业战略
(二)企业文化是企业的软实力
(三)企业文化是企业的核心竞争力
(四)企业文化影响一个企业的企业家与员工的行为
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第二节:企业文化构成
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一核心价值观体系
（一）核心价值观
：企业价值观是指，企业在经营管
理中推崇的基本信念和价值取向。
：
（1）利润价值观
（2）对员工自身价值实现方面的价值观
（3）企业互利社会价值观
：同仁堂核心价值观
“可以养生，可以济世。”
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价值观介绍:
价值观的层次：
（一）人的价值高于物的价值。
（二）共同价值高于个人价值。
“一个基于个人利益增进而缺乏合作价值观的社会，在文
化意义上是没有吸引力的；这样的社会在经济上也是缺乏效
率的；以各种形式出现的狭隘的个人利益增进，不会对我们
的福利增加产生好处。”（1998年诺贝尔经济学奖金获得者：剑桥大
学美籍印裔经济学家阿马蒂亚•森）
（三）社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。
兰德公司20年跟踪了500家大公司，最后发现，其中100
年不衰的企业共同特点：有超越利润的指标。具体为遵循上
述三原则。
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一核心价值观体系
（二）经营管理哲学
：企业经营管理哲学是指，
企业家指导企业经营管理活动的世界观和方法论。
它一方面与民族文化传统有关，另一方面受时代精神影响
：
（1）对待经营管理的态度体系。
（2）从事经营管理活动的行为方式。
：海尔的经营管理哲学
（1）态度体系：真诚服务到永远。
（2）行为方式：快鱼吃慢鱼。斜坡球理论。
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