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农村信用社会计述职报告.docx

上传人:xiang1982071 2021/5/14 文件大小:79 KB

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文档介绍

文档介绍:农村信用社会计述职报告
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  一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。
  会计工作是信用社的基础工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测发展前景,和参与决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的生存与发展,关系到信用社的生存发展,为此要加强会计内部控制制度建设,从严治社,化险增效。
  (一)要坚持做好会计规范化管理。
  从整体上改变会计基础状况,对未达标的要定期检查确保质量,严格标准验收,促其达标;对已达标的要定时定量检查并保证质量。力争20xx年信用社会计工作达标100%,xx个信用社达标升二级,升级面达30%以上。
  (二)整章建制,完善内控制度。
  针对辖区内信用社会计的现状,进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务操作规程等,拟定一套具有特色、便于操作的内部管理制度规范,进一步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的。
  (三)确立激励机制,全面提高会计工作质量。
  一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金,实行错帐自赔;
  二是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证,,,计息差错的按差错金额退赔补收入帐;
  三是开展会计工作评比,奖优罚劣,对会计工作成绩显着,安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬,对会计工作质量差的会计员通报批评,并进行经济处罚。
  二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。
  20xx年利润计划目标,确定社社盈余,盈余面达 %,盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行积极有效财务措施。
  (一)强化成本管理,严格控制费用支出。
  对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。
  一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。
  二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。
  三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。
  (二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期借贷,努力提高借贷收息率。
  实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法,积极清收借贷应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面,借贷收息额力争达到 万元,借贷收息率力争超7%。
  (三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。
  加大对低息存款的考核力度,积极组织低成本存款,降低存款付息率,。
  (四)准确调度资金,提高资金运用率。
  一是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。