文档介绍：农村信用社会计述职报告
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　　一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。
　　会计工作是信用社的基础工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预测发展前景，和参与决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的生存与发展，关系到信用社的生存发展，为此要加强会计内部控制制度建设，从严治社，化险增效。
　　(一)要坚持做好会计规范化管理。
　　从整体上改变会计基础状况，对未达标的要定期检查确保质量，严格标准验收，促其达标;对已达标的要定时定量检查并保证质量。力争20xx年信用社会计工作达标100%，xx个信用社达标升二级，升级面达30%以上。
　　(二)整章建制，完善内控制度。
　　针对辖区内信用社会计的现状，进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务操作规程等，拟定一套具有特色、便于操作的内部管理制度规范，进一步规范财会人员的行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务稳健运行的目的。
　　(三)确立激励机制，全面提高会计工作质量。
　　一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔;
　　二是加大对会计工作质量考核力度，对检查发现不合规会计凭证，，，计息差错的按差错金额退赔补收入帐;
　　三是开展会计工作评比，奖优罚劣，对会计工作成绩显着，安全无事故的会计颁发荣誉证书，给予表扬，对会计工作质量差的会计员通报批评，并进行经济处罚。
　　二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。
　　20xx年利润计划目标，确定社社盈余，盈余面达 %，盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务管理的主题应是加强核算，增收节支，支持业务的发展与创新，进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财务措施。
　　(一)强化成本管理，严格控制费用支出。
　　对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。
　　一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。
　　二是实行重大费用请示报告制度，信用社凡开支1000元以上的，无论什么性质，事先写出请示报告，审批后方可入帐。
　　三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细帐，增加透明度。接受群众监督，把住财务支出的关键性闸门，节支增效。
　　(二)大力盘活信贷资金，积极收回到逾期借贷，努力提高借贷收息率。
　　实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，采取灵活多样的办法，积极清收借贷应收利息，防止人情收息，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面，借贷收息额力争达到万元，借贷收息率力争超7%。
　　(三)立足增加存款总量，着力调整负债结构。
　　加大对低息存款的考核力度，积极组织低成本存款，降低存款付息率，。
　　(四)准确调度资金，提高资金运用率。
　　一是充分发挥联社结算融资中心作用，帮助信用社算好资金头寸，控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项，尽量减少无效资金占用。