文档介绍：2021年市推行工资集体协商制度七项措施
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2021年市推行工资集体协商制度七项措施
___月___日，省、市工资___协商集中要约行动月启动仪式电视电话会议后，我们进行了认真学在会上的重要讲话。拿出意见和方案后，会后向市委、市政府作了详细汇报，并纳入了政府年度考核目标，也纳入了人大视察和政协法律监督工作范围。
___月___日，在市总工会___届二次全委（扩大）会议上，我们对今年市的工资___协商“百日集中行动”作了动员部署。下发了林工字[___]号《___《工资___协商“百日集中行动”方案》___》文件，正式启动了我市工资协商“百日集中行动”。在充分肯定我市工资___协商工作取得的成效上，号召全市各有关部门、工会干部大干一百天，努力推动全市工资协商工作再上新台阶。
就如何推动今年的工资___协商工作，我们主要采取了七项措施：
1、抓选聘，重培训。抓好选好指导员队伍至关重要。通过市总派出去，请进来等形式有计划地对指导员进行全面轮训。我们在已聘请___名指导员的基础上，今年又聘请了___名懂政策、有影响、热心工会工作的工资___协商能手为指导员，以推动全市工资协商工作。在工资协商宣传培训方面，我们印发了致全市企业业主的一封信、和谐劳动关系倡议书、工资协商指导手册等宣传资料余份。为提高基层工会干部的基础理论知识和业务技能，高效推进全市工资协商工作，___月___日在党校举办了为期三天的工会干部培训班，发放了工资协商相关学习资料。还特别邀请了安阳市总工会法律部部长李海燕为全市乡镇（街道）、各工委主席、各工资___协商指导员等就工资___协商工作的重要意义、具体操作流程等方面做了详细授课。
2、抓示范、重考核。确立工资协商示范点，以点带面。按安阳市总敲定的林丰铝电、凤宝、重机省百强企业、行业性、区域性联合会以及每个乡镇（街道）、相关市直单位要上报___家单位，作为全市工资协商示范点，市工会要对协商每个环节、工作进度、程序规范、文本审核等内容实时进行监控。目前我市已确立了___家企业（联合会）作为全市工资___协商示范单位。市总除对示范点要进行现场观摩评比外，还要依据市总制定的工资___协商考核奖励办法分层次对乡镇街道、有关单位进行考核，看谁干的好，谁干的差，谁有观点谁有创新，好的给予奖励。差的补课，并向党政主要领导通报。
3、抓要约、重覆盖。开展“百日集中行动”，实行“集中要约”。市总工会以林工字[___]号《___对全市企业进行工资___协商集中要约___》文件，对全市工资协商对象实行集中要约，实现了全覆盖。据统计，全市截止___月___日已向企业发放要约书___份，要约率超过___%，收到答复书___份。同时对___家企业提出了先行一步的要求，在协商中要高质量、严要求、依程序、重效果，真正起到示范带动作用。
4、抓程序、重通报。推行5步工作法，规范协商程序使我们推好工资协商的“杀手锏”。一要在全市全面推广工资协商五步工作法（即第一步：定代表，提要约；第二步：征意见，通信息；第三步：多磋商，拟草案；第四步：开大会，签合同；第五步：送___，广公示）和四书两会两证明（要约书、答复书、___合同书、人社部门___意见书；协商谈判会议记录，职工代表大会审议决议；协商代表___及产生证明，___合同公示情况证明及照片）规范协商程序，这五步工作法和“四书两会两证明”内容齐备，程序清晰，好记易操作，企业更加容易接受，将进一步推动我市工资___协商工作的规范运作。二要加强检查指导，对工作好坏进行通报，促进全市工资协商全面发展。
5、抓督导、重目标。召开推进会，全面督导工资协商工作。___月___日，市总工会联合人社部门分别在陵阳镇、原康镇召开全市工资协商工作推进会。听取了各乡镇（街道）推进工资协商的工作汇报。在___月___日的全市工资___协商部署动员会后，全市乡镇（街道）总工会都已向同级党委、政府汇报工资协商工作，纳入同级党委、政府目标考核。并召开了工资协商动员会，制定本级工资协商活动方案，成立了工资协商领导小组。推进会上市总工会干部作出了工资协商承诺书，乡镇（街道）工会主席递交了工资协商责任状。
6、抓激励、重问责。建立激励问责制度是抓好工资协商工作的有效载体。为落实我市工资___协商“百日集中行动”要求，促进我市工资___协商工作扎实有效推进，全面完成目标任务，市总工会下发了林工字[___]号《___建立工资___协商激励问责制度___》。建立了___工作人员问责制、乡镇（街道）总工会主席、工委主席问责制，并设立了相关奖励办法。
7、抓协商、重普遍。在工资___协商中，我们根据林州现状提出了“两个普