文档介绍：博士学位论文中共中央党校党政领导干部选拔任用原则研究称;童女±墅林学启学位授予单位和日期:虫基生塞堂撞婴窒生暄指导教师姓名:鎏妊董位:虫基虫塞堂撞堂的建退熬班壑申请学位级别:蝗±专业:堂丝堂进量堂的建遮级:级孜奶峤蝗掌冢§生§旦旦论文答辩日期:鳗生旦焐旦答辩委员会主席:,‘;职单年学号:评阅人:年***学校代码/
内容提要党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实绩本文在梳理党政领导干部选拔任用原则形成的基础上,论述了党管干部、群众公认、,且以三例证法、比较分析法、,其中党管干部、、科学性、内生性、前瞻性、客观性、激励与约束性等特点,具有为干部的选拔任用提供原则、公开,平等,竞争、择优原则、民主集中制原则、依法办事原则,是党政领导干部选拔任用工作应当遵循、,构筑了六个原则之间的关系:同时,对党政领导干部选拔任用工作中,如何正确处理党管干部、群众公认、依法办事的关系,对三者在理论和实践中存在的热点,难点问题作多角度探讨,,把党政领导干部选拔任用原则落实到构建科学化、民主化、、理论综合分析法、、奉课题研究的现状和本文研究的侧重点、,而其最终生成是实正确导向,抑制选人用人中的不正之风、、,其确立的理论依据是:党的性质理论是根本理论来源;党的领导内涵是直接理论来源;政党
任用评价主体的合理内核;政治参与是群众公认成为党政领导干部选要弄清“群众”和。公认”两个概念,同时要正确把握群众公认和党的方式途径主要是建立科学的干部考核评价体系,包括以德才兼备为政领导干部选拔任用工作中确立的必然性,对依法办事的内涵和依法政治录用的基本功能是基本理论来源::党的干部是党的建设新的伟大工程的“重点工程”,党和人民的事业不断取得胜利的“关键条件”,党和国家前途命运的“决定因素”,党必须坚持党管干部原则;社会主义市场经济体制的建立也对党的干部人事工作提出了新要求,需要坚持党管干部原则,改进党管干部的方式方法;同时,党的干部由党的干部的性质决定,不能搞“政治中立”,,要把握党管干部原则的内涵,其关键是弄清“党”、“管”.。干部”“一揽子”的管理模式、,改进干部管理方法,必须强化民主集中制原则的保证作用,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,,群众公认的科学内涵,,是权力主体从少数人到多数人置换的历史逻辑,;,,以注重实绩为核心的群众公认的定量标准;以扩大民主为基础的考核评价主体的多元化,,实现依法办事的途径作了深入分析,在此基础上阐明了党管干部,
义民主政治发展的需要,、有法必依、执法必严、违办事必须依法授权,、依法用机制目标的设定对干部选拔任用机制的建设具有指导意义。:党政领导干部;选拔任用原则;党管干部;群众公认;依法政领导干部选拔任用的基苯保证,是法治国家