文档介绍：上海企文维修中心
员工劳动合同
甲方：上海企文维修中心
乙方：性别：民族：学历
身份证号码：手机：
住址：
上海企文维修中心，因经营需要，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、 法规和政策，聘用（乙方）为合同制员工。双方根据平等自愿、协商一致的原则， 签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行本合同条款。
第一条、劳动合同期限、试用期
本合同有效期自 年—
_月_
—日至—
—年—
_月—日止。
其中：试用期自 年—
_月_
—11至—
一年—
—月—日止。
第二条、岗位和职责
1、甲方聘请乙方从事—
_部门，—
岗位工作。
2、乙方的岗位职责：见附件1。
第二条、作息时间
甲方根据服务行业及销售岗位的特殊性，实行不定时工作制，具体上下班时间山甲方行 政人事部发布通告，乙方必须遵守。
第四条、劳动报酬
1、 乙方的工资按甲、乙双方商定的附件一《销售人员考核工资、奖励实施细则的暂行 办法》核发当月的销售业绩工资。
2、 甲方发薪II期为每月15 II,以人民币现金方式，支付乙方。
第五条、福利
1、 合同期内，甲、乙双方须按照国家的规定，乙方正式转正后，办理缴纳社会保险， 时间从本合同生效之| |计算。
2、 乙方的其它津贴、补贴等福利，甲方按国家和本单位有关规定执行。
第六条、教育与培训
1、 如甲方出资培训乙方，乙方须为甲方服务规定的年限（必须订立相关培训合同），乙 方需承担培训费用、服务年限、违约责任等均按双方签定的培训合同规定办理。
2、 如甲方出资培训乙方，乙方所取得的培训证明及相关证照应交甲方保存。乙方按甲
方规定的服务年限期满后，由甲方决定是否将培训证明及相关证照发给乙方。
第七条、劳动纪律
1、 甲方依法制定各项规章制度、员工手册，乙方应严格遵守执行。
2、 对于违反规章制度的乙方，甲方按规定予以处罚；
第八条、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件
1、本合同期限届满即自然失效，双方终止执行；如需续期，经双方在合同到期前一个 月内协商同意续约，并办理有关书面手续后方为有效。
2、有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，且甲方不需支付乙方任何经济补 偿金。
1因伪造身份证、学历经历或提供虚假的个人资料、亲属朋友资料或用其它不正当 手法受雇的；
2乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3严重失职、营私舞弊、泄露公司机密对甲方利益造成重大损害的。
4未经公司许可，在其它公司或公司以外从事业务者；
2. 5未经公司许可从事与公司利益冲突的活动；
2. 6公司规章制度规定的其它原因；
2. 7乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的；
8旷工连续或累计超过二天。
3、 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1在试用期内；
2甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，侵害员工合法权益的。
4、 劳动合同的变更必须经过双方同意签字。双方未达成一致意见的，原劳动合同继续 有效。
第九条、解除或终止聘用的条件
1、 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方行政人事部。
2、 被聘用的员工在试用期内被证明不符合甲方的用人标