文档介绍：哈尔滨工程大学硕士学位论文摘要在全球经济一体化,跨国公司大发展的背景下,培育具有国际竞争力的世界级企业是衡量一个国家国际竞争能力的重要尺度。中国企业与目前的世界级企业相比仍有较大差距,尤其在企业管理、企业文化、企业战略等软件方面,中国企业存在的差距更为明显。面对激烈的竞争和挑战,企业的惟一应变对策就是变革。而文化变革又是一切变革的支柱。本文在对企业文化理论的阐述中,‘揭示出用高品质的企业文化理论打造企业的核心竞争力。使创新成为企业文化变革的方向,通过变革使中国企业的文化成为企业价值链中优于竞争对手的能力,从而提升企业核心竞争力,赢得可持续的竞争优势, 迈向世界级企业。关键词:企业文化;提升;核心竞争力哈尔滨工程大学硕士学位论文 ABSTRACT Under the background ofthe global economy integration and the great development ofthetransnational corporation,to build up world wide enterprise with petence isanimportant standard,by which thenational petence can bemeasured nowadays,however,the enterprise of China has a long way to pared with the world---class enterprise, especially insuch softwares as business management,corporate culture and corporate strategy etc,the gap ismuch more with the petition and challenge,the onlyway fortheenterprise is tochange,while the culturechange isthepillar theexplanation ofthe theory of thecorporate culture,the thesisPoints outthatthe core value ofthe enterprise is the business bean ethicalenterprise should be the target ofthe corporate thesechanges,there will bethecapability in theChinese corporate culture,which isbeRer than theopponent inthevalue ,it Can improve the petence ofthecorporation andwin the petitive advantages, Keywords:Corporate culture:Improve;petence 哈尔滨工程大学学位论文原创性声明本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者(签字): 至是日期:‰‘年≥月j,Et 哈尔滨工程大学硕士学位论文第1章绪论 ,出现于20世纪七八十年代的西方企业界。随着我国改革开放,该理论被引进我国,受到理论界和企业界高度重视。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究,根本原因在于它给企业注入新的生命活力。优秀的企业文化是企业最有价值的无形资产,它具有一种神秘的力量——文化力,是企业在激烈的经济竞争中赢得优势的法宝。虽然文化力的表现形式是价值观念、信任、态度等精神产品,可是它对物质财富的增长起着极大的促进作用,对企业发展所起的作用越来越显著。优秀的企业文化对企业的发展有一种超前的控制力,它往往反映了时代的新观念、新思想、新气息,给企业带来很大的社会价值。优秀的企业文化具有惊人的持久力,它有效地塑造企业的凝聚力,成为促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。作为企业经营管理过程中一只看不见的手,文化力通过全体员工的共识而对企业管理系统产生调节作用,对管理要素产生协调作用, 对工