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给领导提建议10条.doc

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给领导提建议10条.doc

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文档介绍:给领导提建议10条
_【优质】-word范文模板 (9页)
【优质】给领导提建议 10 条-word 范文模板 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 给领导提建议 10 条 篇一:对领导班子的意见和建议汇总 一、对领导班子意见建议 ,要以学校发展目标为 核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开辟,获得更好的成绩。要 在全校宏扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不弄小动 作,不给任何人干扰学校订常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团 结的大局。
,对那些群众长时间不满、工作不 负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要赐与严厉处罚,直至撤消职务。要加强 学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学****型党组织和学****型学 校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。
,急群众 之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的题目, 如通勤车、进步福利标准等。多展开有益于群众身心健康的文体活动,增强集 体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,首创学校工作的 新局面。
,及时收集群众意见,畅通*** 渠道,把握学校发展的热门、难点 题目,做到对症下药、有的放矢。
,加强教师学术研究 活动。

,制定相干政策,鼓励教职工积极创 办实体,如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
伍的管理与考核,把学校的规定落到实处。
, 不要各自为政。
,保全大局,关心教职工学****生活,对 教育教学质量要求高。
、责任感,共谋如何进 步教育教学质量,引导广 大教师坚持以人为本,德育为先的工作原则。
.加强教师劳动纪律的管理。
,从最早 201X 年工资 856 元涨过两次,但 现在为 元,甘肃省涨过量次,请领导解决一下。
动,一年组织一次教职工运动会,多增加室内体育器材,充分利用室内场地。
“民主生活会” 二、对领导干部的意见建议 发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见。
、对学校发 展起反作用的中层干部要果断予以惩办,平民愤、顺***,扬正气,促发展。
3.【优质】给领导提建议 10 条-word 范文模板 领导干部要常常下基层,与教职工座谈,聆听教职工的心声。
关学校发展大局,或触及面比较大、 触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见,尽可能避免失误,致使意见不 同一的局面。

, 各司其职,共谋学校发展。
领导干部求真务实,严于律己,尽职尽责,真正成 为职工的抗楷模。

篇二:对上级公司领导的建议与意见 对上级公司领导的建议与意见 上级公司领导应多关心基层职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层 解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的 实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。工作举措方面要明确工作思路和 部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于下属单位工作发展 的建议。多下基层,关心基层干部,针对下属公司改进工作作风、提高工作效 率的建议和意见。分公司作为公司利润的重要来源点之一,为了提高分公司人 员的积极性,创造更高的销量,更高的利润,对上级公司领导提出以下几点建 议与意见: 100 个普药的采购权,其余产品由重庆源亿医药有限公司 采购, 在博达报计划后,总公司必须在一周内把计划品种配送到万州博达仓库,逾期 没到应追究总公司当事人责任,发款 50 元一次,以此内推。
2. 总公司发效期产品,应于分公司相关负责人沟通,如没沟通清楚,分公司有 权拒收货品,并由由总公司付讫运费及库管费。
,运费、货品出现损坏、破损等,由总公司承担。
,需要建立一套科学合理的分摊 体系。从前两个月整个批发公司的出货量上来看,博达销售部和博达连锁公司 的整体出货量基本上各占一半,但随着后期销售部的销量会逐