文档介绍：**县法院人民陪审员工作情况报告
__县法院人民陪审员工作情况报告 一、我院人民陪审员的基本情况 
我院在人民陪审员的选任上严格按照《全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定》之规定通过和申请、审查、公示、上报审核、提请任命等程序层层筛选2021年6月我院在原有16名陪审员基础上免去4名同时按照人民陪审员倍增计划增补26名现有陪审员38名其中男性26人女性12人全部为汉族民众年龄在30岁到50岁之间不等在职位分布上从普通基层干部到进城务工人员各占若干比例。下一步将根据案件数量等实际情况按比例增补陪审员。
二、我院人民陪审员工作情况 近年来我院始终坚持把选好配强人民陪审员作为全面贯彻落实全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的决定》的前提和基础严格按照《决定》和有关文件要求积极向县人大常委会和市中级法院汇报密切与区司法局的协调配合明确选任条件、规范选任程序、创新工作方法全力做好人民陪审员选任工作。我院人民陪审员队伍呈现如下特点：  1、队伍逐渐壮大。 倍人民陪审员队伍的不断壮大有效扩大了群众参与面确保了人民陪审员来源的广泛性和代表性。  2、陪审员人员组成的结构不断优化。我院陪审员组成情况既有来自基层街道、社区及相关企事业单位的人员也有工作在乡镇机关的负责法制工作的专职基层干部为社会民意在司法审判中的彰显奠定了坚实基础；在年龄和性别比例上也达到了相对均衡能够较为全面地反映各年龄段人员的思维特点与社会价值观。  3、陪审员素质不断提高。我院现有的人民陪审员80%以上具有大专以上或本科学历在增补人员中更有1名人员系硕士研究生学历。分布在教育、医疗、妇联、街办、水利、证券、供电、等不同行业具有不同的专业特长且大多数人长期从事基层基础工作为法院审理特殊类型疑难案件提供了有力的专业支持。  三、人民陪审员培顺情况 为进一步帮助和提高人民陪审员履职水平我院积极实施和开展人民陪审员的岗位业务培训工作将定期培训与日常培训相结合脱产集中培训与在职自学相结合的原则。定期培训原则上每年安排两次主要根据人民陪审员在实际工作中存在的问题有针对性地以讲座、观摩庭审、座谈等形式解惑答疑提高人民陪审员的业务水平。
人民陪审员日常培训由各审判庭通过组织旁听案件、交流陪审经验和在陪审案件中作具体指导等方式进行。通过培训帮助人民陪审员掌握基本诉讼程序熟悉庭审流程提高了人民陪审员的业务知识和法律素质为人民陪审员参与审判活动奠定基础。  四、进一步加强人民陪审员工作情况的实施 我院一方面不断健全人民陪审员的人员信息实行人民陪审员分类使用和管理建立专门的人民陪审员个人资料信息库由政治处具体负责人民陪审员各项管理工作。另一方面根据陪审员的工作性质、性别差异及专业特长将选任的人民陪审员根据其工作岗位的性质安排到各审判业务庭。比如街办、妇联的同志分配主要参与审理婚姻家庭类案件；学校的同志主要参与对对青少年案件因为他们更容易与当事人沟通。充分发挥了他们来自不同行业的专业优势在一定程度上既减轻了我院案多人少的压力又推进了司法民主。  与此同时我院从人民陪审员的权利义务、管理、审判工作、司法礼仪、保密纪律、