文档介绍：人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案
问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
,才能比较具体地回答。
、5年,才能学****到精华的部分。
Ｃ．这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。
,2年后我计划再出国深造。
解答:选择B最多,A次之。Ｂ的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。
问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?
Ａ．除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。
,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。
D．我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得
解答:最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。
问题3:你希望５年后达到什么成就?
A．做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。
B．依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。
。
D.“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。
解答:最理想的回答是Ｄ。
问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?
A．很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。
,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。
,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
,他是一个相当情绪化的人。
解答:最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?
问题5:你为什么想来我们公司工作?
。
,听说管理也很人性化。
,是他建议我来应征的。
,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。
解答:最理想的回答是D。
问题:你对营销、管理工作如何看待?
回答:现在社会竞争非常激烈,营销、管理工作不是光凭热情能干好的,它需要经常做些调查研究,了解社会需求,提出目标、计划,同时,需要各方面的配合,才能把工作做的更好。
点评:应聘者对所应聘的岗位不能仅仅是有热情,同时还要冷静、理智地作出一些工作设想,这既说明了工作的积极主动性,也表明了应聘者是一个聪慧且思考成熟的人
问题:如果你的任务完成了,而同伴尚未完成,你应该怎么办?
回答;我应该处理好其他事情,主动地去支援同伴。
点评:用人单位希望员工能更好地融入集体,勇于承担个人责任。要求员工在工作中应和睦相处,互相帮助,互相合作。一家外资公司总经理说:“可能这里不一定每个人都是一流的,但他们结合起来,绝对是一流的。
问题:你如何看待你原来的薪金问题
回答:我并不是说原来工作的单位不好,但工作几年下来的工资奖金没有增长,可能是他们的企业所决定的,但