文档介绍：中青年干部培训班心得体会
12月15日至12月23日，我有幸参加了组织人事处安 排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益 匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学****39;深入思考，踊跃参 加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的 工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高 自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学****和工作 关系，合理安排，统筹兼顾，做到学****39; 工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》 《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色 定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富' 针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到 怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一 个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的 讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考' 提高, 增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的 培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。 并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了 自己粗浅的认识和思考。
一'提高执行力就要做到加强学****更新观念。日常 工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而 对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思 进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不 怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是 圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我 们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够 做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识 的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念 转' 天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为, 有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变, 思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭 动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速 发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年 来所取得的超常规' 跨越式发展，正是思想先行' 观念解 放的必然结果。实践证明，如果不是破除了 “等靠要”的 旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行 了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。 由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战 略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。 对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加 强学****更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不 作为的不良****惯，自动自发地做好本职工作。
二' 提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们 常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人 的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作
中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是 一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否 诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大” 的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要 我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园 区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口， 要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无 论在任何岗位，无论做