文档介绍：专业技术人员继续教诲《团队建设》复****题二
（）能使被勉励者获得较大心理满意：(单选)A积极勉励B悲观勉励C惩罚D什么也不做 A
如下不属于团队价值是：(单选)A对生理健康价值B对人际关系价值C对心理健康价值D工作价值 A
工作内在核心勉励因素不涉及是：(单选)A工作自主性B工作创造性C工作收益性D工作挑战性 C
公平有两个方面公平，即：(单选)A内容公平和形式公平B成果公平和程序公平C内容公平与程序公平D形式公平与程序公平 C
如下不属于团队建设要经历时期有：(单选)A创立阶段B成长阶段C解散阶段D成熟阶段 C
对某些知名公司对愿景描述不对的是(单选)A沃尔特•迪斯尼公司：让人们高兴B惠普公司：每人都能拥有自己电脑C3M公司：创造性地解决悬而未决问题D玫琳凯化妆品公司：给女性无限机会 B
（）配备方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多意见状况？(单选)A指派领导B沟通协商C暂时组合D自检考核 C
如下不属于组织领导者应关注组织成员强烈需求是：(单选)A组织成员家属待遇B工作保障C发挥、发展专业能力机会D良好组织文化氛围 A
针对当前人们常规思维存在问题必要做出转变，如下转变不对的是：(单选)A发挥思维超越性特点，变“过去式思维”为“超前式思维B发挥思维流畅性特点，变“单线式思维”为“发散式思维C发挥思维变通性特点，变“中介式思维”为“两级式思维”D发挥思维独特性特点，变“依附性思维”为“独创性思维” C
（）是团队制度基本(单选)A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任氛围 C
候选团队领导者已有明确人选，并且建立团队时间比较急迫,在这种状况下普通选取（）(单选)A指派领导B沟通协商C暂时组合D自检考核 A
如下哪种配备方式不是团队人员配备方式(单选)A指派领导B沟通协商C人事招聘D自检考核 C
如下对公平原则评价错误一项是：(单选)A公平有助于勉励人们更努力为组织做贡献B公平和效率始终统一和谐C公平与效率有时会发生矛盾D不能仅仅考虑公平，要把公平原则与效率原则结合起来 B
创新“新”并非体当前：(单选)A顺着原有知识思路往前推动一步B对原有错误知识进行修正C开辟相对新知识领域D已有知识和新知识融合和创造 D
（）是知识经济灵魂。(单选)A人才B资源C创新D知识产品 C
有效沟通在哪个阶段容易浮现障碍(单选)A信息分享和道德分享B信息分享和情感分享C道德分享和情感分享D以上三个阶段均有 D
如下不属于创新能力培养核心是：(单选)A创新思想B创新办法C注重实践环节D创造性思维 D
不属于创造素质是：(单选)A创造精神B创造能力C创造人格D创造氛围 D
在团队沟通氛围要素中最基本要素是(单选)A信任和公开B宽容和坦率C善意和宽容D平等和分享 C
在团队沟通氛围中，（）成为人们坦率沟通基本因素。(单选)A理解B信任C平等D公平 B
团队核心要素中（）是团队主线活动方式(单选)A目的B合伙C信任D能力 B
依照拉尔宾对角色定位，（）是理智角色(单选)A专家B执行者C资源调查者D团队工作者 A
如下不属于团队自我管理模式特性得是(单选)A团队成员参加决策B应用职权多，上下级沟通少C组织层次少，扁平型D目的勉励，宽松过程监督 B
在（）阶段团队工作流程顺畅，人际关系融洽。(单选)A交流个人表层信息阶段B