文档介绍：求职简历的制作(一)
了解用人单位具体的招聘环节
以及应聘者需要准备的内容
(参见教材中的相应表格)
一、简历的作用(写简历的原因)
简历最基本的作用是让用人单位从中获取以下信息:(1)你能做什么(能力)?
(2)你曾干过什么,是否持之以恒(相关社会经历)?
(3)你了解些什么(知识)?
(4)你属于哪一类人(个人性格)?
总之,简历是个人面试的需要,也是简明扼要地说服对方,你就是他们所需要找的人。
简历制作
续:简历的作用
求职者与招聘者展开对话的依据
复制有关内容到求职申请表中
用自己的方式讲述自己
缓解紧张的招聘气氛
更多的面试机会
总结自己
被记住
小测验:考察你的简历写作水平
·你所做过的一个事情可能包含很多个方面,而你的目标雇主可能只关心其中的几个,那么你是否进行了裁减?你的简历是否是针对公司特点量身定制的(而不是同一份简历投递所有公司)?
·你的简历是否对你的背景进行了扬长避短?
·你的简历也许列举了你的工作职责,但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就?是否量化了你的工作成果和对所在公司或集体的贡献?
·你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位?
·你是否有意识地根据对方需要进行了调查,使用了能打动人心的关键词?
·你是否知道你的简历是不需要写离开前一职位的原因的?
·你是否知道简历当中不能使用第一人称,如“我”、“我的”?
这些问题当中任何一个答案如果是否定的,你就需要系统地提高你的简历写作水平。
二、简历的类型
简历可分为三种类型,即:时序型、功能型和综合型。
(一)时序型简历
时序型简历是按照逆时序记录你曾就职的职位,在罗列出的每一项职位下,要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的一点,即:突出的成就。
时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。关注的焦点在时间、工作持续期、成长与进步及成就。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:
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按时间顺序写简历,能将你就读过的学校和从事的工作以相反的时间顺序整理出来,最先强调你最近的经历。一般而言,作为没有工作经验的本专科学生,比较适合采用这种简历形式。
(参见实例)
(二)功能型简历
功能型简历又称技术型简历,在简历中强调技能、能力、资信、资质及成就,但并不一定说明具体单位。以下情况可用功能型简历:
1. 跨专业求职,但你具有申请职位所需的相关技能。
、活动及教育背景, 以突出你在管理、财务、沟通等方面的能力。
常见一些,更适合那些工作经验不足的求职者。
(参见实例)