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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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制定日期：200*年8月31日
福利管理办法
文件编号：*********
实施日期：200*年9月1日
版 次：**
修 订 记 录 表
项次
修订日期
页次
修订内容
最新版次
修订者
核 准
部门主管
签办人
会 签 单 位
制定日期：200*年8月31日
福利管理办法
文件编号：***********
实施日期：200*年9月1日
版 次：**
1．总 则
目的：
为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力，使公司相关福利作业有据可循，特制订本办法。
适用范围：
本公司员工相关福利作业和活动皆属之。
名词解释：
无
制、修、废：
本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议，呈总经理核准后实施。
管理权责：
本办法制、修、废之责任单位：总经理室。
本办法编号、送审：总经理室。
本办法登记、分发：总经理室。
制定日期： 200*年8月31日
福利管理办法
文件编号：*******
实施日期： 200*年9月1日
版 次：**
2．作 业 规 定
本公司提供各类假期，具体请假事宜见「出勤管理办法」：
 法定节假日
 婚丧假（）、产假及护理假
年休假、公假
 工伤假
公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见「教育训练管理办法」。
公司可提供各类保险：除参加规定之五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），另提供住房公积金（参照「住房公积金管理条例」），为每位员工投保团体意外险；
员工购车无息贷款，具体参见「购车管理办法」。
公司提供免费工作餐，具体见「餐厅管理办法」。
公司提供宿舍给部分员工，其管理规定参见「宿舍管理办法」。提供班车给部分员工，其管理规定参见「公务车辆管理办法」。
公司员工享受有公司年终分红的权利（年终奖），年终并对优秀员工予以额外奖励。
公司为员工组织各种文化体育和联谊（聚餐）活动，不定期组织旅游活动。
每年进行定期健康检查。
公司每年岁末组织年终尾牙及摸奖活动。
集体生日：每月组织本月生日之员工过集体生日