【银行】员工职业发展.ppt

文档介绍：员工职业发展
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员工职业发展
关于职业生涯发展
1
在招行如何发展职业生涯
2
对大家的职业发展建议
3
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第一部分 关于职业生涯发展
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有关职业生涯的三个问题
Q1：什么是职业生涯？
Q2：什么是职业生涯规划和发展？
Q3：什么是好的职业生涯发展？
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职业生涯
职业：人们为维持自身和家庭的生计的同时实现社会联系和自我实现的持续活动方式。

社会性
职业 差异性
经济性
职业生涯：一个人在社会允许的从事职业的时间里，持续从事职业的过程、状态和结果。
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职业生涯
职业原来是：
职业现在是：
一份工作
养家糊口
谋生之道
“从一而终”
一份事业
实现价值
得到认可
“炒鱿鱼”与“跳槽”兼有
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职业生涯规划和发展
指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划
个人
因素
社会
因素
组织
因素
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什么是好的职业生涯发展？
能够发挥个人特长
趋势向上、有传承、不割裂
个人价值提升，同时能为组织作出更大的贡献
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职业生涯发展理论——职业生涯阶段理论
美国 萨博
探索期
建立期
职业中期
职业后期
衰退期
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职业生涯发展理论——内外职业生涯
内职业生涯：
个人根据对自我的
能力、动机和价值观
的深入认知后，所选
择的职业发展路径
外职业生涯：
一个人在某个行业
或者某一机构中取得
发展所必需经历的实
际过程
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