文档介绍：求职简历的材料准备
随着大学毕业生就业制度改革的深入,大学毕业生通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。"双向选择"的过程,实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程。作为毕业生来讲,就是在了解认识对方的同时,让用人单位认识自己,了解自己,选择自己,从而实现自己的就业愿望。为了达到这一目的,就需要利用各种途径和方法正确展示自己。而材料展示是自我推销的最有效形式。
求职材料的基本作用
虽说"酒香不怕巷子深"。但是,在现在的市场经济条件下,一切以市场的需要为标准,以能够进入市场为目标,"酒香也怕巷子深"了。对于大学毕业生来讲,"如何推销自己",是必须要在参加市场竞争之前解决的问题。
自我推销一般都要经过自荐、笔试、面试几个阶段。现实情况是老师并不能保证百分之百的同学被推荐,所以,如果有老师的推荐,再有说服力很强,真实具体的自荐材料,更会增加你求职成功的可能性。同时毕业生的书面资料也是用人单位了解毕业生的窗口,通过这个窗口,用人单位可以决定进一步考核计划。
书面自荐材料的组成
自荐书面材料包含:就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料。就业推荐表体现了学校对自己的认可,个人简历主要说明自己过去的经历,自荐信主要表明自己的态度,辅助材料强调自己所取得的成绩和自己的能力。缺了任何一个方面,求职材料都不够完整。如果你所修的专业在社会上不是人人都熟知的,可以附上一份本专业介绍。
求职择业材料准备的原则
真实性原则
富有个性原则
全面展示原则
规范性原则
突出重点原则
设计美观、杜绝错误
自荐材料准备的实践指导
(一)《毕业生推荐表》的准备:
《毕业生推荐表》是学校毕业生就业指导办公室发给每一位毕业生填写的并附有学院及学校毕业生就业指导办公室意见(鉴定、评价)的书面推荐表格。该表一般由三部分组成,一是毕业生本人的情况介绍,二是毕业生所在院系的推荐意见,三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。
一般来讲,这个表格是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,因此具有较大的权威性和可靠性。用人单位往往对该表比较重视,在录取毕业生之前要先见到该表原件。
《毕业生推荐表》要求用钢笔或碳素笔填写。毕业生在填写时要认真,字迹要工整、清晰、整洁。正式填写之前最好打草稿,以免填错了,涂改起来很麻烦。因为学校发给毕业生的正式推荐表每人只有一份,所以毕业生自己要多复印几份,以备在双向选择时与其他材料一起送给有关用人单位,只有当用人单位决定录取你且愿意去时,才能将盖有学校毕业生就业指导办公室公章的推荐表送给单位。
简历的编写和制作
简历,顾名思义,就是反映求职者的简要经历,也可以说是一个人生活、学习、工作经历、成绩的概括集锦。它给阅读者的信息量是全面而集中的。从个人简历中,可以看出这个人在业绩、能力、性格、经验方面的综合表现。在求职择业时,它是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选,决定是否录用应聘者的主要依据。通常情况下,用人单位都是通过简历了解对毕业生的经历、受教育程度、兴趣、特长等,留下一个初步印象。从而才有可能决定求职者能否参加进一步的面试。
成功的简历应包括的几个部分:
个人资料
受教育情况
主要社会工作
获得荣誉
在校期间担任职务及组织活动情况
参加社会实践及实习情况
本人特长
研究工作及成果
自荐信的编写和制作
用人单位喜欢看到的求职信所包含的要点
你在技术和经验上是否胜任该工作
是否表达出了对用人单位的强烈兴趣
是否体现了对某一职位相关的行业知识的了解
是否显示出较强的书面和人际沟通能力

错别字反映你的责任心问题!
自荐求职信三步曲
对目标职位进行研究
研究该职位所要求的基本素质,如学历、专业技能、社会经验等
客观评价自己,如我的专业和经历是否符合该单位的需求、求职的原因是什么、能否给单位带来实际价值等
是否学过相关课程,是否有过相关实习和社会实践的经历等