文档介绍：劳务外包服务合同
劳务外包服务合同范文1
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务 外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、甲方权利义务：
（一） 甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然 后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
（二） 甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项 工作条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行操作规程方面的培训。
（三） 甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视 乙方员工。
（四） 甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格 的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响 甲方的工作；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配 合甲方的抽检。
（五） 乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工 作质量，给甲方造成损失的；
乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;
乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康 证明、身份证明的；
乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；
（六） 甲方应承担标准工时之外的加班费用。
（七） 甲方指定管理人员作为本合同实施的协调人员。
（八） 甲方应派专人负责乙方员工出勤及时间的核查与劳务费用计算的审核。
（九） 甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
（十）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、 销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
二、乙方的权利义务：
（一） 乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照 等资质证明的原件及复印件。
（二） 乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员 工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括日常工作、劳动卫生等各项指 导原则。
（三） 应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作 地点工作。
（四） 乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关 系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括 但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有 效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
（五） 除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
身体健康，精神状态良好；
具有大专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；
未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动 性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
（六） 教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
（七） 乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料 透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的 原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法 律责任。
（八） 乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按 规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于 当地政府最低工资规定。
（九） 乙方应遵照甲方的制度进行管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事 宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
（十）乙方员工应严格按照甲方的工作安排，操作规程等标准进行工作。
（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不得随 意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2 个工作日内补齐。
三、费用的结算及支付：
（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务 服务费用：具体结算标准为：20**元/人/月。本费用包含乙方员工的工资、保 险、福利、奖金、乙方的管理费用等双方所明确的费用。
（二） 乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
（三） 甲方应在合同签订后7个工作日内一次性向乙方支付劳务服务费用24** 元/人/年，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票。
（四） 正常情况下，乙方应保证按甲方的工作安排计划完成工作任务。
（五） 如甲方发现乙方的工作人员态度、工作方式、工作能力有不足，乙方应 采取有效措施及时更正。
四、 违约责任：