文档介绍：永泰鑫公司
劳动纪律总则
日常管理规章制度实施细则
管理准则
目标管理规划管理
协调管理教育管理
执行管理稽察管理
管理禁忌
光说不练明知故犯
知错不改借故推拖
拥权自重营私舞弊
厂训
诚恳认真尊重体制
服从领导负责尽职
质量并重互相关怀
员工行为规范守则
遵纪守法,服从公司管理.
尊重上级,服从工作安排.
着装整洁,姿态端正,精神饱满.
文明礼貌,互帮互助,团结同事.
工作积极,信守职业道德.
珍惜环境,爱护公物.
不乱吐乱扔,讲究卫生.
力行节约,严禁浪费.
遵守打卡就餐秩序及各种活动秩序.
公私分明,爱岗敬业,以厂为家.
《日常管理制度》实施细则
不得顶撞上级﹑排挤同事,违者记小过以上处罚.
主动接受稽察,不得刁难稽察管理人员,,给予记大过开除处理.
不准打架斗殴,吵架谩骂诽谤他人,违者记大过二次开除,情节严重者送公安机关处理.
工作时间不得打瞌睡﹑睡觉,不得消极怠工,违者记小过以上处罚,睡觉记大过一次过处罚.
工作时间不得闲聊﹑闲逛﹑串岗﹑看书报﹑吃零食﹑嗑瓜子﹑饮酒以及做与工作无关之事,违者记警告以上处罚,串岗﹑看书报者记小过处罚,饮酒记大过处罚,情节严重者可做开除处理.
不得在岗位﹑厂区﹑以及严禁吸烟场所吸烟,违者记大过一次处罚.
不准穿拖鞋﹑短裤﹑背心﹑睡衣或者着装不整者进入办公室和工作场所,现场人员不得穿凉鞋上班,违者记警告一次处罚.
非工作时间或非工作人员不得进入厂区(值班主管除外),违者记警告一次处罚.
未经通报允许擅自进入总经理﹑副总﹑财务室者记小过以上处罚.
不准跨越绿化带,不得损坏一草一木,违者记警告一次处罚,损坏草木者当照价赔偿.
不准乱丢纸屑﹑烟头﹑随地吐痰破坏环境卫生,违者记小过一次处罚.
严禁黄﹑赌﹑毒,违者记大过一次处罚,情节严重者送公安机关处理.
不准拉帮结派,违者记大过处罚或开除处理.
不准乱取绰号,诲辱同事以及不利于团结之事,违者记小过以上处罚.
不准爬越围墙或窗户护栏,或规定严禁进入之地,违者记大过或开除处理.
不得将公司财物带入生活区或蒙混出厂,不得将他人财物据为己有,否则将其视为偷盗行为,违者记大过开除并送公安机关处理.
不得故意损坏工作设施及公司财物,违者照价赔偿并记大过处罚.
严禁私藏凶器或易燃易爆物品,违者记大过处罚或送公安机关处理.
力行节约﹑严禁浪费,违者记警告以上处罚.
不包庇同事违规,不得瞒上欺下违者记小过以上处罚.
不得做有损公司形象及声誉之事,违者记大过处罚,情节严重者将追究其民事责任
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职员私有的汽车﹑摩托车﹑自行车未经批准不得私自进入厂区,违者小过以上处罚.
公司各种会议及各部门会议不得缺席,迟到者记警告一次处罚,未参加者加重处分.
各种审批程序必须尊重组织架构,不得越级呈报,违者记警告一次处罚.
员工如违反同一厂规连续两次以上者,该部门主管需受连带处分.
上班时间不得擅自离岗,若离岗时必须得到主管的允许领取离岗证,无离岗证者属擅自离岗记警告以上处罚.
上班时间员工不得无故到写字楼,如须办理有关手续须在上班前或下班后,违者按擅自离岗论处.
现场操作员必须遵守安全操作规章,不得违章操作,违者将依《安全管理制度》相关规定处罚.
凡违反公司管理规定情节严重者﹑屡犯者可从重处罚,也可作双项或多项与罪并罚.
奖惩制度
目的:为促进公司管理制度的落实,提高员工工作积极性,能做到奖罚分明,特实施此办法.
范围:公司全体职员.
嘉奖:
嘉奖奖金20元.
嘉奖﹑工作态度积极,遵守厂纪厂规,认真按时完成上级下达的各项任务.
小功:
小功奖金60元.
小功:责任心强工作表现突出,并具备嘉奖条件者.
大功:
大功奖金120元.
大功:对公司生产安全有重大突破性贡献者,如为公司生产经营活动提供可行性建议,节约成本,对公司发展有建设有突出作为者,
能及时排除危险性事故使公司避免损失者.
处罚:
警告罚金20元.
小过罚金60元.
大过罚金120元.
执行标准参照各项管理制度执行,针对因过失所引起产生影响效小的,后果较轻的,认识态度良好者,也可做口头警告.
对危害性影响较大的,造成严重后果者可加重处罚并予开除处理.
考勤与职等制度
目的:为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成守时习惯,准时出勤,特制定本规定.
范围:公司所有职员.
上班﹑直落及加班时间规定:
公司正常上班时间为上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,夜班因实际情况而定.
直落:提前三十分钟和五分钟,﹑打卡﹑工作交接于半小时内完成.
晚上加班时间:18:20-公告时间.