文档介绍:制度是如何产生的?
三个和尚
七个和尚
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人力资源部 李明
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三个
和尚
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一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。如何解决呢?
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解决方案:
做一个三根腿的抬水工具,三人一起抬。。。要是寺里的和尚增加到十人、一百人咋办?
你有其它解决方案吗?
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接下来新的问题出现了:
有水喝的问题是解决了,时间长了三个人开始攀比工作量了,干多干少的问题、工作效率问题。。。
怎么办?
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三个和尚的另外一些故事
一天,三个和尚在一座破落的庙里相遇。
甲和尚触景生情,随口说:“这个庙为什么一片荒废凄凉呢?”
乙和尚说:“一定是和尚不虔诚,所以诸神不灵。”
丙和尚说:“一定是和尚不勤劳,所以庙破不修。”
甲和尚又说:“一定是和尚不敬业,所以信徒不多。”
三人你一言我一语,最后三人决定留下来各尽所能看看能不能拯救庙宇。
于是,甲和尚恭敬化缘,乙和尚诵经礼佛,丙和尚殷勤打扫。不久,庙宇果然香火渐旺,朝拜的信徒日益增多,庙宇恢复了原来的鼎盛状态。
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三个和尚的另外一些故事
这时,三个和尚开始争抢功劳了。
甲和尚说:“都是因为我四处化缘,所以信徒大增。”
乙和尚说:“都是因为我虚心礼佛,所以菩萨才显灵。”
丙和尚说“都是因为我勤加整理,所以庙宇才涣然一新。”
三人为此日夜争吵不休,以致于庙里的盛况又一落千丈。
分道扬镳那天,他们终于悟出了一致的结论:庙宇之所以荒废不是因为和尚不虔诚,也不是因为和尚不勤劳,更不是因为和尚不敬业,而是因为和尚不和睦。
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七个和尚
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版本一: 看和尚们如何用非暴力的方式解决分粥的难题?
随便派一个和尚负责分粥。
    大家轮流主持分粥,每天轮一个。
    推选一个公认道德高尚的长者出来分粥。
    分别组成三人的分粥委员会和四人的监督委员会。
    每人轮流值日分粥,但分粥的那个人要等到其他人都挑完后再拿剩下的最后一碗。
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