文档介绍：发挥作用合格方面存在问题范文三篇
发挥作用合格方面存在问题
一、改革开放和现代化建设新形势下企业党员发挥先锋模范 作用出现的新问题
发挥党员先锋模范作用是有中国特色社会主义企业的一个重 要特征，也是我国国有企业优于其他所有制企业的一个显著优 势。在我国建国后四十多年的社会主义建设中，国有企业先后涌 现出了王进喜、郝建秀、王启民等无数优秀共产党员，他们是我 国工人阶级的杰出代表。他们艰苦奋斗，无私奉献的精神，曾经 激励着一个时代的人们，为我国社会主义企业的发展和进步努力 工作着。历史发展到改革开放和社会主义现代化建设的新时期， 我们仍然需要具有较高的政治思想素质的共产党员在企业各项 工作中当先锋、做模范，为职工群众做出表率。但新形势、新任 务也使企业党员发挥先锋模范作用遇到了一些前所未有的新问 题。
1、思想观念问题一一市场经济关于等价交换的原则与党员无 私奉献的精神在党员思想中有所冲突。为加快改革开放和现代化 建设的步伐，党的十四大将建立社会主义市场经济体制作为我国 经济体制改革的目标，这就要求企业的内部管理模式（包括利益
调整）和运行机制要遵循市场经济的一般规律和准则。于是，企 业党员中有些人对“大公无私”和“无私奉献”的口号产生了质 疑，认为这与市场规则中关于等价交换的原则不吻合，共产党员 到底应该是“多干活、多拿钱”还是应该“讲奉献、少拿钱” ？
2、 业务素质问题一一少数党员的业务技术素质与企业对职工 的实际需求有一定的差距。我们所处的这个时代，既不同于以不 怕牺牲为首要条件的战争年代，也不同于只要老实忠诚就受人尊 敬的时期。改革开放和现代化建设的宏伟事业，需要企业党员既 要有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又要有带领职工群众迎接 挑战、开拓进取、善于经营的实际本领。在这种情况下，一些文 化水平较低，业务能力不精的党员只能跟着别人当配角，其模范 带头的党员应具有的职责难以履行。
3、 党员管理问题一一部分企业讲政治的气氛不浓，没有给党 员发挥作用创造必要的条件。企业以追求效益最大化为目标。社 会主义企业特别是一些“新模式”企业也不例外。但存在的问题 是：一方面，有的企业看不到自身的政治优势，在企业管理中一
味仿效西方的管理方式，却没有真正的把党员看作可以信赖和依 靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深 入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件， 企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手。
此外，如理想信念问题，极个别党员的消极腐败问题等等。 尽管这些问题只是出现在少数党员之中，但处理不好危害极大。 它不仅影响共产党员的良好形象，涣散党员队伍，而且会削弱党 组织的凝聚力、战斗力，进而影响到企业党建工作的健康发展。 对此，企业党组织和党的工作者应给予高度重视，并采取得力措 施努力加以解决。
二、党员自身的政治思想素质和党组织对党员管理的方式方 法是影响党员发挥先锋模范作用的两个主要因素
出现上述问题的原因是多方面的。但如果我们对其做进一步 的分析，不难发现新时期影响党员先锋模范作用发挥的主要原因 不外乎两个方面，一是党员自身的政治思想素质，二是党员管理 的方式方法，
1、党员产生思想困惑或长期不精通业务主要源于党员自身政 治思想素质不高。在我国实行社会主义市场经济体制的今天，“市
场经济原则”日益贯穿于人们的社会生活之中，调整着社会成员 的利益，每个人的思想和行为均毫无例外地受到它的规范和制 约。在企业中，“市场经济原则”影响到企业计划、生产、管理、 经营等各个环节和成本、效益等各个方面，企业党员理应带头学 好、用好“市场经济原则”，为企业提高效益做出贡献。但有些 党员不重视学习，市场观念、竞争观念、效益观念不强，对科技 竞争、优胜劣汰缺乏起码的心理准备，不是带头学技术、练本领, 而是只求“工作过得去”，甚至有个别党员仍以“大老粗”自我 欣赏，甘当“门外汉”。长此下去，怎么能在激烈的市场竞争中 当好先锋战士呢？同样是缺乏学习，有些党员对社会主义市场经 济的内涵没有充分理解，错误地把“市场经济原则”作为指导自 身思想和行为的唯一准则。他们没有认识到，“市场经济原则” 仅仅是一种经济法则，只能使用于经济范围内，而共产党员在工 作和生活中必须遵循“政治原则”。处理问题要从大局着想，讲 整体利益，讲无私奉献。“市场经济原则”和“党性原则”二者 风马牛不相及。如果党员对这些原则学得不深不透，将等价交换 等市场经济原则用于政治生活之中，自然会产生“适用哪个原则 合适”的疑问。由此可见，部分党员不注重学习，缺乏认识、分 析、处理问题的能力，是导致长期业务不精和思想上患得患失的
主要原因。至于极个别党员丧失共产主义信念和党性原则，沦为
资产阶级拜金主义的“阶