文档介绍：财政局长个人总结财政局长个人总结财政局长个人总结肩负着使命, 簿录着汗水, 三年来, 在组织的培养引导下, 本人一路负重前行。做事, 要对得起组织的培养; 理财, 要经得起人民的核算; 做人, 要够得上良心的份量。这是我处事做事立下的三句信条。改革有新进展, 作风有新转变, 队伍有新形象, 财源有新拓展, 工作有新成效, 力争走出一条财政良性发展的新路子。这是我任职履职立下的五个新工作目标。对承诺,对目标,我始终不敢懈怠,知责图进,奋力而为。为扭转 PT 财政困境,为推动工作、加快发展,为提升个人素质,我总是消神劳形,躬行自责,孜孜以求。财政运行方面: 既致力本级增收,亦力争上级补助,取得实质性的新成效。近年来, 财政收入连创新高, 一年一台阶, 年年有突破。我于 20 xx年 2 月到财政局任职。接任前的 20 xx年财政总收入仅为 11295 万元, 一般预算收入仅为 6449 万元,经过一年的艰苦努力, 20 xx年财政总收入为 13599 万元,一般预算收入为 79 xx万元, 20 xx年财政总收入为 17759 万元, 一般预算收入为 11498 万元, 20 xx年财政总收入为 2 xx 92 万元, 一般预算收入为 13961 万元, 20 xx年财政总收入为 29285 万元, 一般预算收入为 17547 万元, 20 xx年财政总收入为 39315 万元,一般预算收入为 24151 万元。 20 xx -20 xx年三年间,财政总收入年均递增 3 %% ,年均增收 921 万元,地方级收入年均递增 3 % , 年均增收 5055 万元。近三年收入增幅居全市县市区前列, 得到省市的肯定。地方财政总支出 20 xx年为 25211 万元, 20 xx 年达到 73619 万元, 有力保障了人员工资、基层运转、民生工程和重点项目资金需求。干部职工的工资待遇得到提高, 住房公积金实现零的突破, 群众得到实惠。在抓好县级收入的同时, 全力争取上级财政的理解和支持, 得到了更多的补助收入, 年上级补助达 5 亿元, 其中财力性补助约 2 亿元, 为缓解县乡财政困难、工改增资、收支矛盾创造了条件。财政改革方面: 既理顺体制,亦创新机制,激发可持续发展的新活力。适应发展要求,致力改革创新,建立了与市场经济相适应的公共理财新思路。三年来,推行试行了 9 项改革: 一是推行部门综合预算改革,强化预算管理;二是创新县级财政体制, 增强了改革发展的活力; 三是试行乡财县管改革, 规范乡镇收支管理, 得到省市的充分肯定; 四是加大政府采购力度, 健全政府采购运行机制; 五是规范财政投资工程项目审核, 有效地节约了财政性资金; 六是强化票据电子化管理, 安装了电子票据软件; 七是积极推进政府非税收入征管改革, 实行收支两条线管理; 八是健全财政内控外督机制, 规范各种专项资金管理; 九是完善产权制度体系和交易流程, 加强对国有资产的监管, 促进国有资产保值增值。此外, 强化债务管理, 有效了化解财政债务风险, 近年来, 年均清偿债务都在 350 0 万元以上。财源建设方面: 既瞄准现状,亦兼顾长远,探索生财聚财的新路子。运用财税政策、机制、资金等办法,致力涵养三种财源: 一是长效型财源,如工业园区项目和船舶修造、渔农业生产项目等; 二是即期型财源, 如建安业、房地产业、商贸业等; 三是特色型财源, 如海运业、隧道业、风电业、旅游业等。近年来, 新增财力优先保工资、保运转, 确保全县法定工资足额正常发放和机关基层的正常运转,尤其是兑现了部分历史欠账的工资和 6% 住房公积金补贴, 提高了机关干部职工和离退休干部、退役士兵、军转干部、村居干部、农村六大员的福利待遇。在此基础上,统筹财力支持重点项目建设, 尤其是保证大桥建设及配套用地的资金需要。队伍管理方面: 既内增素质,亦外树形象,形成守土尽责的新格局。兴业兴财, 关键在人。做好财政工作,必须要有一支素质强、作风正、业务精、绩效高的干部队伍。基于此, 我尤其注重加强干部队伍管理, 积极倡导德为先,民为本,勤为径,和为贵,法为据,廉为上的 18 字财政精神, 展现了齐心干事业的团队风貌; 理清队伍管理思路, 确立了五个好管理目标; 坚持立章立规以制管人, 出台了限时办结、同岗替代和一次性告知制度,并严格执行两单制,即: 《缺件告知单》和《受理承诺单》, 提高了局机关工作效率和服务质量; 建立健全政务公开五硬件五软件, 保持了财政工作公开透明的常态, 受到了市县检查组的好评; 严格落实全员责任机制、奖惩机制和督查机制, 着力营造事不办好、寝食不安的工作氛围, 形成了齐抓共担的格局。机关作风方面: 既注重治标,更倾力治本,营造风正气顺的新氛围。以财政自身建设年和先进性教