文档介绍：东莞市南城高登基培训中心聘用合同
甲方名称（聘用方）：
甲方地址：
甲方法人代表：
联系电话：
乙方姓名（受聘人）：
身份证：
地址：
联系电话：
签订日期：年月日
甲方（聘用单位）：东莞市南城高登基培训中心
乙方（受聘人）:
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自年月日至年月日止，
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条乙方的权利
按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；
要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
第三条乙方的义务
在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；
负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；
教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等；
学生上课的考勤登记；通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；
负责监督教师教学质量并反馈管理层；
对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。
甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
按照章程自主管理；
获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;
根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；
法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务
遵守法律、法规；
按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；
法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条工资和社会保险
甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/ 月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。
在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
第七条本合同的变更、终止和解除
本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的