文档介绍：.页眉. 页脚. 总经理职位说明书职位职责概述: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划; 建立和健全公司的管理体系与组织结构; 主持公司的日常经营管理工作, 实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容: 根据董事会或集团公司提出的战略目标, 制定公司战略, 提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议, 总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作, 组织实施董事会决议; 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。工作职责: 一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动, 负责检查和绩效考核, 努力营造良好的企业发展运营内外部环境。二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。三、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,直至辞退。六、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。八、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象。九、履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。职位资格要求: 一、教育背景: 大学本科及以上学历,企业管理、. 页脚. 理、行政管理等相关专业。二、培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。三、经验: 10 年以