XX集团校园招聘甄选方案-HR猫猫.docx

文档介绍：1
2011 校园招聘甄选方案
一、工作目标
严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分
度。
专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的 HR 形象。
二、总体说明
1、总体流程及各甄选环节设置：
校园宣讲 简历筛选
网上投简历 专业笔试 （加英语）
网上素质测 无领导小组讨论
甄选环节

即兴演讲
行为事件面试
发放接收函
跟踪 /反馈 综合评议是否录用
2、项目主要产出：
（1）职位申请表
（2）网上素质测评项目
（3）网上素质测评题库
（4）素质模型的确认
（5）无领导小组讨论题库
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2011 校园招聘甄选方案
一、工作目标
严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分
度。
专业——流程规范、执行到位，在毕业生群体中建立专业化的 HR 形象。
二、总体说明
1、总体流程及各甄选环节设置：
校园宣讲 简历筛选
网上投简历 专业笔试 （加英语）
网上素质测 无领导小组讨论
甄选环节

即兴演讲
行为事件面试
发放接收函
跟踪 /反馈 综合评议是否录用
2、项目主要产出：
（1）职位申请表
（2）网上素质测评项目
（3）网上素质测评题库
（4）素质模型的确认
（5）无领导小组讨论题库
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