文档介绍：办公室环境卫生评分管理制度
（初次拟稿）为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围
，并列入年终绩效奖金考核范围。
。
二、定义
：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由专职清洁人员进行清扫；
。包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、办公卫生环境评比内容公共区域环境卫生应做到以下几点：
、无污物、污水、浮土，无死角。
、无尘土、玻璃清洁。
、画框及其他装饰品表面干净整洁。
、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
，保持清洁、摆放整齐。
，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点：
。办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
：下班或是离开公司前电脑要关机。个人卫生应注意以下几点：
，不随地乱扔垃圾。
，摆放整齐。
。
，将一切电源切断后即可离开。
、烟头、倾倒剩茶。
四、评分标准
综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进行抽查，并进行评分，卫生评分标准分为优、良、合格、差，优为___分、良为___分、合格为___分、差为___分以下。对于合格及差部门进行惩罚，具体评分标准如下：
、按质完成每日的清洁保护工作，态度好。（___分）。（___分）
、无乱扔烟头、纸屑现象。（___分），无异味。（___分）
，桌面干净、整洁。（___分）、打印机等办公设备保持良好，无损坏。（___分）。（___分）、窗。（___分）
惩处。评分者在检查时对各部门出现问题者，第一次会先口头进行提醒，提醒不改者，将会扣分，并进行汇总，年底绩效考核一并进行累计计分，并进行公布。
五、附则
以上制度大家共同遵循，并互相监督，各部门可进行推选检查者，每个部门___人，检查时由各个部门检查者共同检查并计分。
综合部
办公室环境卫生管理制度
总则
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
第一章主要内容与适用范围
第一条本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。
第二条此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
第二章定义
第三条公共区域：包括办公室、会议室、员工之家、vip室、办公室走道每天由专职人员进行清扫；
第四条个人区域。包括个人办公桌及办公区域由员工每天自行清扫。
第三章制度内容
第五条公共区域环境卫生应做到以下