文档介绍：请示报告通报制度
一、请示
请示主要适用于下级单位向上级单位请求指示或批准。一是超出本单位职责权限，请求上级单位批准或审定的事项；二是下级单位在工作中遇到新情况、新问题，或因条件限制自身难以解决的困难，请求上级单位解决或协助解决困难；三是对上级单位有关政策、规定中未明确的问题或工作中遇到的难以把握和确认的问题，请求上级单位指示或予以明确。请示的种类主要有：请求批准__请示；请求解决问题__请示；请求指示__请示。
（一）公文模板－请求批准__请示
___（单位）关于___（事由）__请示___（主送单位）：为了___（目的），根据___（依据），我公司拟___（意图主旨）。现将有关情况和我们的意见报告如下：
一、___（基本情况）。
二、___（请示事项的必要性和可行性及其意义）。
三、___（具体方案和请示事项）。妥否，请示。（印章）
（联系人及电话：___）
（二）公文模板－请求解决问题__请示
___（单位）关于请求协调解决___问题__请示___（主送单位）：目前，我公司___（遇到的问题或困难）。为了___（目的），根据___（依据），现就___（意图主旨）请示如下：
一、___（问题的由来）。
二、___（问题的不利影响）。
三、___（解决问题的积极意义）。
四、___（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。妥否，请示。
（印章）
（联系人及电话：___）
（三）公文模板－请求指示__请示
___（单位）关于___问题__请示___（主送单位）：
近日，___（在某项工作中遇到___问题）。现将有关问题请示如下：
一、___（有关情况）。
二、___（遇到的问题）。
三、___（请示内容，即请求上级单位对___问题作出指示）。妥否，请示。（印章）
（联系人及电话：___）
二、报告报告适用于向上级单位汇报有关工作情况、反映或报告有关情况、回复上级单位询问或交办事项、上报有关材料等。
报告的种类主要有。工作报告、情况报告、答复报告、报送文件或材料的报告。
（一）公文模板－工作报告
___（单位）关于___工作情况的报告___（主送单位）：根据___要求（或___以来），我们___（概述工作背景或基本情况），对___工作进行了认真总结。现将有关情况报告如下：
一、___（工作基本情况）。
二、___（主要做法和成绩，包括采取的办法、措施和产生的效果等）。
三、___（存在的问题，以及拟采取的对策措施）。
四、___（下一步工作安排和思路）。
（印章）
（联系人及电话：___）
（二）公文模板－情况报告___（单位）关于___有关情况的报告（紧急报告）___（主送单位）：
（最近、近日），___（概述拟反映或报告的有关问题）。为了___（行文目的），现将有关情况报告如下：
一、___（情况过程和最新事态）。
二、___（原因及后果分析）。
三、___（已采取的措施及作用）。
四、___（下一步拟采取的措施）。
五、___（需引起上级单位重视或___的问题）。
（印章）
（联系人及电话：___）
（三）公文模板－答复报告
___（单位）关于___有关情况的报告___（主送单位）：
根据___要求（根据___批示精神，或根据转来的《___》要求），我们对___情况进行了认真研究（我们对___问题进行了调查核实）。现将有关情况报告如下：
一、___（事件的过程、原因等）。
二、___（经调查核实的情况或处理的依据、结果等）。
三、___（下一步拟采取的措施）。特此报告。
（印章）
（联系人及电话：___）
三、通知
通知适用于传达上级单位指示、部署安排工作、提出管理措施、制订有关政策，任免和聘用干部，批转、转发和印发文件，传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项等。通知的种类主要有：传达或部署性通知、印发和转发性通知、周知性通知、会议通知、人事任免通知等。
（一）公文模板－传达或部署性通知关于___（拟采取措施）__通知___（主送单位）：
近期，___（从正反两方面分析面临的形势和存在的问题）。___（指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫性）。根据___（依据），为了___（目的主旨），经研究，决定___（拟采取措施），现就有关事项通知如下：
请示报告制度
第二条越级请示报告。在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。
第三条股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案__请示报告。
第四条凡以本局名义向党委、政府和上级部门__请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股（室