公司上下班管理制度范文.doc

文档介绍：公司上下班管理制度范文
严禁代人打卡。每个月将推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励___元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。
延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
，而累计迟到时间不得超过___分钟。
迟到___次以上（包含___次）超过___分钟，当旷工___小时处理。
超过___小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过___分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）
，超过___分钟提前下班的按旷工处理。
，漏打卡应找主管签卡处理，发生___次以上（含___次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按___元/次处理。对代打卡的员工一经发现，给予___元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；
《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
。
，不能事先请假，应在两小时以内电话通知项目主管人员在上班当日补办手续，否则以旷工计。
（或___次）扣除3/5全勤
。
（看病后附带医院病历表正本和医院___或者药房购买药品单），须告知主管，否则当旷工处理。
，三个月内准许___天假期，超过___天者按日均工资双倍罚款。
三、旷工
，或未经批准休假者将被视为旷工。