文档介绍：劳动合同书,(3)
合同编号____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任____________________________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的乙方每日工作时间8小时每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资月工资为_____元或按___________执行。乙方在试 用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________ _____________________________________________________。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ ____________________________________________________ _ _____________________________________________________ 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高自身素质。