文档介绍：导师带徒合同书
为建立师徒关系，明确师徒双方职责，扎实推进导师传 道授业，徒弟提高业务水平/学****生产技术的导师带徒活动。 在平等自愿' 协商一致的基础上，订立本合同，本合同一式 四份。合同期限为 年（自 年 月 日至 年
月 日止）。在建立师徒关系期间，及时填写《北新 国际委内瑞拉国家区导师带徒档案》。
导师（签字）： 徒弟（签字）：
签订时间： 年 月 日
国家区党政负责人签字:
鉴证时间:
导师带徒档案
（ 年度）
导师姓名
部门/单位
徒弟姓名
部门/单位
填表说明
一'表内所列项目，由师徒双方和所在单位党政负责人 认真' 如实填写。
二' 表内项目中，“导师年度培养目标与培养措施' 导
师教学计划' 导师考评评语”由导师填写，“徒弟自检”由 徒弟填写，其余项目均由师徒双方所在单位党政负责人填 写。
三' 书写时一律用黑笔，字迹要端正' 清楚。填写内容 应言简意骇，力求量化。
四' 本档案应按时填写，填写后由国家区人力资源部负
责保存，作为年度评审资料。
师徒基本情况
导师姓名
性别
年龄
政治面貌
所属部门/单 位
现从事主要工作
职称
经历记载：
徒弟姓名
性别
年龄
政治面貌
所属部门/单 位
现从事主要工作
职称
主要学****内容：
导师基本要求：
“传技能 帮思想 带作风 解难题”
徒弟基本要求:
“尊师重教 虚心学****刻苦钻研 认真实践
业务/技术上等级 思想有提高作风有转变攻坚有方法”
导师带徒培养计划表
总体目标
季度目标
目标分解
备注
导师带徒培养计划表
总体目标
季度目标
目标分解
备注
导师带徒阶段评价表
第
季
度
徒弟自检：
导师评价：
第
季
度
徒弟自检：
导师评价：
第
季
度
徒弟自检：
导师评价：
导师带徒阶段评价表
第
徒弟自检：
四
季
导师评价：
度
徒弟年度自检：
年
导师年度评价：
度
评
价
国家区党政负责人综合评价：