文档介绍：护理组长述职报告
护理职责组长制,拟定护理职责组长的年末量化查核规范和岗位工作职责,切合准入条件的护理人员,经过现场技术查核和现场辩论和理论笔试,综合排序后择优竞聘上岗。为你整理了护理组长述职报告，期望能够帮到您。
时间飞逝，转瞬又到了一年的年末，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感触;现将2010年以来各项工作总结以下：
一、严苛办理，有用调和
一年来，在护理部和科主任的带领下，从各方面严苛要求自己，
在科室工作特别是护理工作中一马当先， 勇敢办理，仔细落实医院和
科室的各项工作规范制度，包管了科室工作稳步进行。踊跃配合主任做好
医护调和工作，指引大家做好医护交流 ;即时发现并处理一些磨擦和
冲突，增强了科室凝结力，使中医科成为一个暖和的大家庭 ;让医生
护士在身心欢乐的状况下工作，也为病人营建了温馨、和睦的病区住院情况。
二、狠抓护理业务培训
当作一其中西医联合内科综合科室， 我们科面对病种杂，疑问杂
症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12名护
士，唯一一个是中西医联合护理大专毕业， 其余都是西医护理专业毕
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业，在学校仅知道到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不停深刻发展，专科护士特点和上风愈来愈显著的今日，中医科护士没有特定的专业知识和发展目标，这在一程度上影响了这个集体的工作踊跃性和队列的稳当性，也给病区护理工作品质带来了反面影响。
针对这一实际，我果决选择：从我做起，全员培训。采纳业务授课和业务查房相联合的形式，发动科主任和医生加入，对包含呼吸、循环、消化、神经体系的常有内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和经常使用技术体系培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识，也进行了培训。一年的体系培训下来，查核结果讲明，护士对上述各体系常有病都有了全面的认识和知道，这不但提升了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信念。今后，我又采纳平常加强的形式，不停联合病房现有病例加强培训过的知识，最终打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队列。
三、试试文化办理，力争做出特点
多年的护士长经历，使我深切的领会到：关于一个团队而言，规
范其举动当然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其心里世界，
要让“护士长办理”这个外因，经过护士“个人素质”的内因起效用。
为此，我采纳了一系列举措：在护士排班表上，每周送她们一句人生、
职场感悟;举办“天使心语”小板报 ;利用早会给她们讲一些励志、哲
理等小故事，激发她们对人生、对事业的思考。耳濡目染当中，我们
中医科的护士，人文素质有了很大提升。我最终打造出了“我用人文
知识改变护士;护士有用办理自己;护理工作品质提升”的良性链条。
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近几年，不但中医科的护理文化建设搞得风生水起，并且美满的达成了各项工作目标。在省市历次检验中，我们中医科以收费规范著称，屡屡都接待收费检验，没有给医院丢过一分。内行风评论检验中，中医科的健康教育和护理服务，更是博得了参检专家的一定和赞誉。
四、重视服务细节，提升病人满意度
好比说，在对病人的健康教育方面，多半科室的做法是，纯真依附护士口头宣教，但我经过恒久以来的察看，发现了一个坏处：护士