文档介绍：Revised by Petrel at 2021
辅导班培训教育员工手册
培训学校教育员工手册
目录
入职制度：…………………………………….…………….…..2
考勤制度:…………………………………………………………3
工作制度：…………………………………….…………..…….3
请假制度：…………………………………..….……....……….4
休假制度：..........................................5
离职制度：………………………………………………..….….7
保密制度：…………………………………………………...…..7
其他事项:…………………………..…………...……….………..8
制成日期：：
存档：：教务处
总则
适用范围与目的
本制度适用于学文教育，为加强本中心内部管理，维持良好的工作氛围，为各部门做好本职工作和提高工作效率创造良好工作环境，根据国家有关规定，结合学文指导中心的实际情况，特制订本制度。
第一章入职制度
第三条新员工入职
新员工进入学校的第一天需要到办理有关入职手续，原则上试用期为2个月，试用期间签订试用期合同。试用期过后签短期员工劳动合同或者正式劳动合同，并享受相关福利待遇。
第二章考勤制度
第四条签到
公司员工在工作日内上、下班时均需签到登记。员工上下班不得代签。
工作日和工作时间
公司实行每周六天工作制，一般情况下上班时间为：
周一～周五：17：15－20：00
周六：8：00－11：1512：50－16：00
（备注：一般情况下每周日休息）(周六中午例会必须参加)
迟到、早退、旷工
在规定上班时间以后到岗为迟到；在规定下班时间以前无故离岗为早退；未经批准不上班视为旷工。
上班迟到每次扣5元
迟到、早退及中途无故离岗者一小时以上两小时以下的，按旷工半天计；迟到、早退及中途无故离岗者两小时以上以旷工一天计。
当月累计迟到（或早退）3次，视为旷工半天，扣除3次迟到15元后另外扣除半天薪资。
第七条全勤奖
员工每月无迟到早退旷工者，给与全勤奖。
第三章工作制度
第七条工作内容
严格遵循岗位责任制，及时有效地做好本职工作，并认真完成临时性的工作任务，不相互推诿。
第八条工作要求
工作时间不允许浏览与工作无关的其他任何网站，不在工作时间聊天；如有工作需要，方可使用聊天工具。开始工作后严令禁止使用手机，一经发现，无论是否给学生查资料还是查作业，均扣10元。
严禁长时间接听私人电话置学生于不顾或者打骂学生。一经投诉，视具体情况予以警告或者扣除10元，严重者予以开除。
请假制度