文档介绍：内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
个人查摆问题的材料
作风纪律整顿活动问题查摆分析报告
按照《县委关于作风纪律整顿的实施意见》和本单位的方案要求，在认真学****提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。在个人自查的前提下，单位组织召开自查专题会，深入开展自查自纠工作。
（1）查摆工作作风不实的问题。查摆工作不具体、不深入，泛化、虚化和一般化，空喊口号，只做样子，不做实事，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问题。
（2）查摆工作不求创新的问题。查摆干部工作创新意识不强，思想观念落后，工作按部就班，墨守成规，不敢创新、不愿创新的问题。
（3）查摆工作纪律不严的问题。查摆纪律松懈，自由散漫，工作严重脱岗失责等问题。
（4）查摆宗旨意识不强的问题。查摆工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办；害怕吃苦，忙碌于吃喝应酬，与人民群众要求背道而驰的问题。
通过在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，也是普遍存在的主要问题是：
1、开拓创新的精神不强。虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏果敢和勇气。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
深入剖析产生的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学****不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学****多，自学少，钻