文档介绍：IT职业素养论文
篇一：IT职业素养小论文
将职业生涯的失败变成成功的跳板
姓名：陈溢农 学号：20074831
中南林业科技大学计算机与信息工程学院
摘要：你如何能将失败的认识转化为积极的学****态度？必须认识对于成长和发展来看学****的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度。当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力。在你的职业生涯中建立更高的责任感取决于你的自我评价。这个练****能帮助你确定什么会增加你生命中的不同目标。
关键词：成功 失败 跳板 心态 乐观
引言：进入大学后，我们就面临着一个很重大的问题，自己对个人的职业生涯的规划，但是，不是所有的规划都是成功的，在未来的职业生涯中，我们总会遇到一些好的，或者不好的事情，并不是事事很顺心。而我们怎么样让这些失败变成我们成功的跳板呢？这个总是，不是所有人都想考虑的。成功是需要很多次的尝试，很多次失败的总结，失败的教训的产物。我们应该正视。
Benjamin Carson，马里兰州约翰霍普金斯医学院的少儿神经外科系主任，不赞同分离伊朗本杰明连体孪生姐妹的手术。这对29岁的姐妹，连接处在头部，她们渴望独立的生活，决心找一位大夫为她们做分离手术。尽管成功的几率极其小，他对手术的成功持保留意见，Carson博士还是同意为这次分离的努力奉献他的宝贵经验。正如全世界后来都看到的，这次努力最终失败，直接导致了孪生姐妹的死亡。当被问到为什么他要选择参与这个他从不相信会成功的手术时，CARSON博士说不全力奉献他在这个领域的经验对他来说是不负责任的。另外一个原因，“如果我们不尝试任何东西，我们怎么能预见未来的发生？”Carson很高兴他参与了这次医学努力，因为终有一天，从这次手术获得的经验将使此类手术的成功成为可能。他认为，伟大的成功一定蕴涵着固有的巨大风险，而任何巨大的风险都预示着失败的可能。但是存在失败的可能性并不意味着应当取消这个蕴涵风险的主意。你是否愿意尝试有风险的主意依赖于你对待失败的态度，Sylvia Gaffney这么说，她是Gaffney战略研究公司主席，Gaffney公司是一家企业发展战略咨询公司，公司在Rockford。每个人对待失败的态度都是主观的，她说。对那些乐于从他们的教训中学****的人们，即使那意味着失败，教训中获得的经验对他们来说也是极其宝贵的。“失败是一种感觉，”Gaffney小姐说。“失败的真实面目不是我们对它的沮丧的心情和反应。事实上，每一次挫折和错误都是一次学****br/> 和成长的机会。”
那么我们如何做到这些呢
一、保持乐观
你如何能将失败的认识转化为积极的学****态度？必须认识对于成长和发展来看学****的机会是必须的，同时必须保持永远为人生播种希望的态度，Owen Dougherty说，他是芝加哥Dougherty咨询公司的管理合伙人。他称这种方法是“饱含希望的品质”。
在度过了24年职业生涯不断的攀升后，DEERFIELD地区BAXTER健康教育公司的一次重组中，Ana Trbojevich失去了她的高级人力资源的位置。Trbojevich小姐很快将江郎才尽的挫折感扔到一边，相反，事业的挫折在她看来是一个重新评估、定位自己职业生涯的绝好机会。为了完成这个目标，她利用了一切对她来说有效的资源，包括为个人提供的职业转换服务。许多和她同病相怜的同事没有利用这些服务，因为他们对于Baxter公司让他们离开感到如此愤怒。当这些失业的同事还沉浸在失业的自怨自艾中的时候，Trbojevich小姐已经完成了自我评估，并且明确了自己未来的选择。在整个过程中，她充分认识到了她的前老板、客户以及那些使她尊敬的、支持过她的良师益友对于她的价值。Trbojevich小姐有时为保持自己对未来的希望和自信在内心做斗争，但她最终决心走自己设计的、更加贴近她的价值和个性的职业道路。重新找工作的遇到的挫折不可避免，但她仍然对自己的年龄、价值毫不动摇。在新的工作还没有到来以前，她已经可以为自己的智谋、独立、坚定——三种帮助人们卷土重来的重要品质，感到骄傲了。
二、保持冷静
当被辞退的时候——或者是无心的错误所致或者是选择的结果，失败者都不易从气愤的情绪中解脱出来，Dougherty先生说。不要因为你的老板解雇你的事实影响你的全部判断力，他说。要努力将失败作为下次成功的起点，“你在一个公司获得的经验比你在这里结束工作的方式重要得多。不要让你离开的方式污染你对这个地方的美好回忆。”他说。认识和对待你的气愤情绪很重要，持续的气愤会导致敌视的情绪，一个团队的关系会因为抵触和消极化为灰烬